下载后可任意编辑员工试用期间工作计划范文与员工转岗培训补贴工作计划汇编员工试用期间工作计划范文假如公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能根据下面计划执行：第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择 7-8 家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做准备。这大概需要花费二个星期的时间。第四阶段对各个科室的重点人物加大访问力度，每星期保持 2-3次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第二个月开发 1-3 家医院。第五阶段对已开发的医院，加强宣传力度，提高销售量。同时，继续加大开发力度，希望第三个月能开发 2-3 家重点医院。虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大，但我还是同意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我信任，在公司领导的指导和帮助下，我一定会成功。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑员工转岗培训补贴工作计划一、补贴的对象和条件本年度解除职工人数不超过本企业上年末参保职工人数 5%企业（不包括劳务派遣公司以及非正规就业劳动组织）对本企业职工（不含当年新招职工）进行转岗培训、达到自主消化富余人员或提升职工技能目的且获得《国家职业资格证书》或《江苏省就业培训结业证》上岗证）可申请企业职工转岗培训补贴。凡参加我区失业保险且连续 3年按时足额缴纳失业保险费。二、培训的要求（一）企业在开展职工转岗培训时。将培训人数、形式、工种、内容及课时等相关情况报区人力资源和社会保障局就业培训科审核、认定。已开展了转岗培训的需提供情况说明。情况说明的内容包括：当时培训目的培训计划、培训人数、培训形式、工种、内容、课时和培训考试等情况。（二）企业有培训条件的可自行开展培训；没有培训条件的可委托经市、区人力资源和社会保障局认定的社会培训机构或技工院校组织培训。合格者发给相应证书。开展有等级要求的工种培训，应按等级要求组织考核、...
