2016 年职教中心“现场评课”比赛活动方案实验中学为了提高教师教育教学能力，打造一支素质高、业务精、能力强的高素质教师队伍，为加强教学实践研究，优化教学过程，促进教师夯实教学基本功，进一步推进“有效课堂教学”的实施，全面提高教育教学质量，学校决定于开展教师评课比赛活动，为使比赛顺利开展并取得实效，特制定方案如下。一、领导小组组长：付正满副组长：白慧蔡源聪李晓荣成员：各处室主任各教研组长领导小组下设办公室，高江雄担任办公室主任，负责处理相关业务。二、比赛时间见具体分组安排表三、比赛地点教学楼录播教室（教学楼四楼框架）四、参赛教师钟玉玉贺庆霞刘洁袁旭东屈文印窦艳霞常卫霞刘君红曾贤东于菊宁杨英冯彦莹马夏丽王莉萍高智艳张志亮王彦红李国峰陈宝林仵亚妮冯小亚刘晓燕高海瑞付晓睿刘瑞郭慧云王海军五、评委组及工作人员评委：白慧蔡源聪李晓荣郭满义胡林李华吴泳村周怀宝高江雄工作人员：任红霞袁学全影像采集：姜彬六、比赛内容及方法1．评课形式：采用现场评课方式。2．评课内容：指定本学科听课内容。3. 听完课后，抽顺序签，按顺序评本学科的课。七、评分办法1、总分为 100 分，评委按照“说课评价标准”进行评分（评价标准见附表）。2、去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为选手的最后得分。八、奖励办法及结果应用根据选手的最后得分确定名次，设一等奖：二等奖：三等奖：优秀奖为 1:2:3:4。获奖教师给予奖金和颁发证书，并优先推荐参加县上教师技能比赛，技能考核中认定为优秀等级。教师如何评课（不要面面俱到，要有侧重点）1、从教学目标上分析：教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目标。（1）从教学目标制订来看，要看是否全面、具体、适宜。依据《课标》，教学目标中的要求，全面是指要从知识、能力、思想感情、学习策略、文化策略等五个方面来确定教学目标；具体是指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现学科特点（参见课标）；适宜是指确定的教学目标，能以大纲为指导，体现年段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度。（2）从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节中，教学手段是否都紧密地围绕目标，为实现目标服务。要看课堂上是否尽快地接触重担内容，重点内容的教学时间是否得到保证，重点知识和技能是否得到巩固和强化。2、从处理...
