下载后可任意编辑国土资源所“两整治一改革”工作汇报材料与国土资源所建设基本情况汇报汇编国土资源所“两整治一改革”工作汇报材料xx 国土资源所位于遵化市区北部 2 公里处，XX 年 4 月份从乡镇政府分出，单独选址有了自己的办公场所，全所共有 10 名工作人员，设一名所长和两名副所长，有中共党员 7 名，所成员平均年龄 36 岁，全部为大专及以上学历。近年来，我所以资源保护为重点，以保障经济进展为己任，以党员“创先争优”活动为载体，不断加强机关效能建设，大力开展争创“先进国土资源所”活动，有效增强了依法行政、文明执法和优质服务意识，赢得了唐山市国土资源系统及遵化市委市政府和社会各界的充分肯定。较好的保护了青山绿水并推动了镇域经济进展。XX 年被遵化市文明委推举上报为唐山市级“文明单位”，连续三年被唐山市局评为“先进国土资源所”。一、强化素养教育，打造一流的国土资源队伍。一是加强教育培训。积极参加市局举办的各项教育活动，并通过实行组织观看反腐倡廉警示教育片、听先进事迹报告以及“三日一网”等多种形式，进一步加强干部职工的思想道德教育。自觉坚持每周一课的学习日制度，在学习业务知识的同时，仔细总结上一周工作，检讨不足，及时改进；实行轮流外出培训、内部培训、举办业务知识竞赛和鼓舞自学等多种途径，提升干部职工的业务素养。XX 年全所人员参加了遵化市局干部培训班，系统地学习了国土资源有关业务知识、党风廉政建设以及预防职务犯罪等有关内容。二是狠抓制度落实。近年来，我所始终坚持依法行政，以企业和人民群众满意为标准，仔细落实市局各项规章制度，严格法律规范管第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑理。狠抓行风建设，努力塑造国土部门的良好形象。严格政务公开制度，将国土资源法律法规、政策规定、办事流程、收费标准、办事结果以及工作人员岗位职责、服务承诺等向社会公示。推行了“窗口”办公制度，实行“一站式”和“绿色通道”服务。从“窗口”收件开始，一环套一环，权责分明，简化了不必要的工作程序，防止了业务办理过程中的推诿扯皮现象。根据局相关制度规定，健全了考核制度和奖惩措施，法律规范了工作人员的职业行为。严格财务管理制度，仔细执行收费标准和收支两条线规定，严禁乱收费、乱罚款，严禁白条收费，严禁坐收坐支，坚决做到不该收的不收，该少收的不多收，并将收支项目及时公布。三是狠抓廉洁自律。严格工作人员行为准则、党风廉政建设责任制...
