下载后可任意编辑在县级机关公务员轮岗沟通工作会上的发言与在县行风热线节目开播前的讲话汇编在县级机关公务员轮岗沟通工作会上的发言各位领导、同志们：为了进一步优化我县机关干部队伍结构，加强机关作风建设，改善 XX 进展环境，县十四届人大二次会议提出了“关于加大全县行政事业单位干部轮岗沟通力度”的议案，县委县政府讨论决定，根据《国家公务员暂行条例》和《XX 市国家公务员职务轮换（轮岗）实施办法》，在县级机关开展公务员轮岗沟通工作
这项工作在县委、县政府的领导下，在县人大、政协的监督支持下，各部门积极配合，历经半年多的时间，做了大量艰苦的工作，现在即将结束，为使这项工作如期圆满完成，下面，我根据会议的安排，讲四个问题：一、集中开展县级机关公务员轮岗沟通工作的由来这次在县级机关集中开展公务员轮岗沟通工作，一是根据县十四届人大二次会议人民代表“关于加大我县行政事业单位干部轮岗沟通力度”的议案提出来的；二是鉴于我县机构改革以来，没有相对集中的开展党政群机关干部轮岗沟通的实际情况提出来的；三是为了有效防止管理权力部门化，部门权力个人化，进一步改善垫江进展环境的迫切要求提出来的；四是全面贯彻落实《国家公务员暂行条例》和《XXX 市国家公务员职务轮换（轮岗）实施办法》的需要提出来的
二、集中开展县级机关公务员轮岗沟通工作的历程五是对中层干部、在同一单位连续工作时间长、从事特别性质工作、符合回避条件的四类人员进行重点摸底调查
我们在调研的基础上，形成了《垫江县机关事业单位轮岗沟通调研情况报告》，并向县政府作了专题汇报
第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑2、制定实施方案，形成正式文件
在掌握翔实的第一手资料后，我们以《国家公务员暂行条例》和《XX 市国家公务员职务轮换（轮岗）实施办法》等政策规定为依据，充分结合调研情况，详细分析，尊重 XX 实际，草拟了《关于在全县党政群机关开展轮岗沟通工作的
