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作成：审核：批准：---------------------有限公司文件page1/6 （文件编号： Z20120515）本文件自 2012 年 5 月 26 日开始实施，有效期至下次通知日止。员工工资核算制度作成：审核：批准：有限公司员工工资核定制度page2/6文件编号 :ZC20120515为了提高操作员工薪资水平，提高工作积极性，特对公司相关工资体系进行调整。一、计件制工资核算：1、 工资组成：工资由工龄工资、学历工资、计件工资、全勤奖、技能补贴组成1.1 工龄工资1.1.1 工龄月津贴享受工龄工资员工必须满1 年以上（包括1 年），1 年≤工龄＜ 2 年50 元/月2 年≤工龄＜ 3 年80 元/月3 年≤工龄＜ 5 年150 元/月工龄≥ 5 年200 元/月1.1.2 入社服务费工作年限到三年的可领取入社服务费300 元，工作年限到五年的可领取入社服务费500 元，工作年限到八年的可领取入社服务费700 元，工作年限到十年的可领取入社服务费1500 元。1.2 学历津贴工资高中（包括中专、技校）150 元/月1.3 技能补贴转证员工技能补贴200 元/月1.4 计件工资标准参见附件一，附件二。1.5 全勤奖： 当月按公司排班出勤享受50 元/月的全勤奖金 （个人请假或私自缺勤者不能享受） 。二、计时制工资核算1、 工资组成：工资由工龄工资、学历工资、计时工资、全勤奖组成1.1 工龄工资1.1．1 工龄工资月津贴：1 年≤工龄＜ 2 年50 元/月2 年≤工龄＜ 3 年80 元/月作成：审核：批准：Page3/6 3 年≤工龄＜ 5 年150 元 /月工龄≥ 5 年200 元/月1.1.2 入社服务费：工作年限到三年的可领取入社服务费300 元，工作年限到五年的可领取入社服务费500 元，工作年限到八年的可领取入社服务费700 元，工作年限到十年的可领取入社服务费1500 元。1.2 学历津贴工资（高中以上人员可以享受）大专以上250 元高中（包括中专、技校）150 元1.3 计时工资1.3.1 当月按规定达满勤时（年平均约在22 天*8 小时）基本工资为1460 元/月。1.3.2 加班工资计算，按计时制基本工资，参照以下发放：平常加班费乘1.5 倍公休日加班费乘2 倍法定节假日按乘3 倍当月因个人出勤时间未达到法定出勤时间状态，计时工资按：基本工资/法定应出勤时间×实际出勤时间。1.3.3 员工根据公司生产安排，在当月出现非满勤状态，公休日加班和平时缺勤做换休处理。1.4 全勤奖：当月按公司排班出勤享受50 元/月的全勤奖金 （个人请假或私自缺勤者不能享受） 。三、班组长工资工资...