下载后可任意编辑地税局大教育活动总结与地税局实施精细化管理工作计划汇编地税局大教育活动总结以教育培训促人才兴税 今年以来，我们**市地税局仔细贯彻落实科学进展观，根据省局“十一五”干部教育培训规划的要求，深化实施人才兴税战略，以能力建设为主线，围绕提升综合素养、提高岗位技能两个方面，在全系统大规模开展教育培训，努力构建多层次、法律规范化、高效益的大教育格局，走“大教育、大规模、大提高、大促进”的教育培训进展之路，为打造一支高素养的地税干部职工队伍打下扎实基础。一、 从促进地税事业可持续进展的战略高度，把抓教育培训作为“一把手工程”深化开展大教育活动，努力提高干部队伍素养，是省局今年确定的工作重点之一。通过仔细学习省局会议精神，我们对开展大教育活动的重大意义有了进一步的认识。（一）做好教育培训是经济和社会形势进展的迫切需要。①来势迅猛的知识经济大潮，给中国经济进展带来了强大的冲击力，由此而来对税收和其它各方面也产生了极大的影响。因此，我们在干部队伍培训工作中必须深化探讨和讨论我国经济进展及税收管理与知识经济相适应的办法，明确人才培育目标，确定培训内容，未雨绸缪，充分做好技术和人才储备。②税收作为国家宏观调控的一个重要手段，涉及社会经济的各个方面，地税干部只有全面掌握好各种相关知识，才能做好知识经济条件下的税收工作。知识的首要载体是人，知识的进展根本是人才。现代经济的竞争，实际上是知识的竞争，说到底是高素养人才的竞争。因此，我们应当立足现在，着眼未来，把握机遇，第 1 页 共 17 页下载后可任意编辑迎接挑战，紧跟时代进展的步伐，努力全面提高自身的综合素养，与时俱进，开拓创新，以适应知识经济对税务工作的新要求。 （二）做好教育培训是地税工作进展的现实需要。近几年来，全系统的教育培训有了长足进展，但教育培训手段落后、教育培训滞后的问题还未根本解决。少数领导对教育培训没有足够的认识。表现在对干部用的多，教的少，对干部的学习培训讲的多，实际行动的少，有的图形式，搞花架子，致使许多在一线工作的同志较长时间里没有学习的机会和培训的条件，理论水平和工作能力"原地踏步"甚至出现倒退，整体素养跟不上新形式下税收工作的需要。受客观条件和一些主观因素的制约，一些单位教育培训工作，存在领导干部机会多、普通干部机会少，重要岗位机会多、基层岗位机会少，人少的岗位机会多，人多的岗位机会少；另外，在培训...
