下载后可任意编辑地税局教育培训计划 6 篇与地税局税务工作计划汇编地税局教育培训计划 6 篇为贯彻落实上级局关于加强教育培训工作的部署，积极适应新时期税收管理专业化工作需要，区局坚持“围绕中心、服务大局”教育培训工作原则，根据“改进培训方式，提升专业技能，实施全员培训，促进终身学习”的工作思路，积极构建分级分类培训的工作格局。现结合系统工作实际，将 XX 年区地税系统教育培训计划安排如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，贯彻落实科学进展观，紧紧抓住提升干部职工能力素养一条主线，做好集中学习和个人自学二个结合，依托干部教育在线学习、机关周五学习、每月一考三个载体，开展好“中层干部调研式培训、业务骨干岗位技能培训、大厅工作人员法律规范服务培训、基层一线干部业务培训”四项主体分类培训班，进一步提升系统教育培训工作水平，为地税事业又好又快进展提供智力支持和人才保证。二、教育培训重点内容和计划（一）抓好四项主体分类培训班1.中层干部调研式培训。区局将结合税收管理专业化需要，3 月底前组织部分中层干部外出调研考察培训，重点学习借鉴相关税务部门在推行税收管理专业化中的好做法和先进经验，提升系统税收管理专业化工作水平；日常利用党组中心组（扩大）学习等载体，邀请党校教授或其他培训机构老师讲解宏观经济形势分析、“两会”精神、新税收政策等，适时组织专题学习讨论，沟通心得体会，提升中层干部领导和工作水平。第 1 页 共 20 页下载后可任意编辑2.业务骨干岗位技能培训。组织税收管理、纳税服务、会统核算、纳税评估、信息“两员”、税收法制员、兼职监察员、公文写作信息员等 8 个岗位的业务骨干积极参加上级各类培训的同时，强化本局内部培训，重点学习最新税收业务理论、会计知识、评估技巧、公文写作、征管软件等知识；注重发挥业务骨干在本单位的传帮带作用，提升整体工作水平。3.大厅工作人员法律规范服务培训。以创建“青年文明号”、“纳税服务之星”评比等为载体，组织大厅工作人员重点开展服务法律规范标准、行政礼仪、征管软件操作等培训，进一步法律规范窗口工作人员服务行为，提升地税窗口形象。4.基层一线干部业务培训。以集中办班和在岗学习相结合,组织基层一线管理员开展业务培训,重点加强税收法律法规、财会知识、纳税评估、新征管软件操作、税收管理专业化等业务知识的学习，进一步提升一线管理员工作能力。（二）抓好春训大考试、十八大精...
