下载后可任意编辑城管局竞争上岗工作方案与城管局经济环境督查方案汇编城管局竞争上岗工作方案一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过竞争上岗，选拔和任用一批想干事、能干事、干成事、作风正、口碑好的优秀干部担任领导职务，充分调动广阔干部积极性，提高工作效率和工作水平，努力建设精干、高效、廉洁型机关，更好地完成各项城市管理工作任务。二、工作原则坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法、按程序办事的原则；坚持个人意愿与组织安排相结合原则。三、竞争上岗职位市城市管理局机关竞争上岗为 5 名正科级领导职位：机关党委副书记 1 名、监察室主任 1 名、法规科科长 1 名、执法督查科科长 1 名、公用事业科科长 1 名。四、任职资格条件参加竞争上岗者，除必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》规定的基本条件外，还必须符合下列资格条件：应具备局机关公务员身份的人员，大专以上学历，年龄原则上不超过 50 周岁，任副科长职务 2 年以上、任正科级非领导职务 1 年以上、任副科级非领导职务 3 年以上（含军转营以上职务）经历的干部。五、竞争上岗程序第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑竞争上岗工作要经过发布公告、报名和资格审查、笔试、竞职演讲、民主测评、民主推举、确定考察对象、组织考察、决定任命等步骤。1．发布公告内容包括竞争和职位说明、任职资格条件、时间安排、组织领导和纪律要求等。2．报名和资格审查(1)公开报名。符合竞争资格条件的人员，须报名参加竞争上岗，填写《竞争职务意向表》，每人至少选报两个公布的竞争职务，并注明是否服从组织安排。(2)资格审查。局竞岗办对报名人员资格及竞争岗位人数（竞争岗位报名经资格审查后不足三人的，不列为本次竞争岗位）进行审查，并将资格审查情况，报竞岗工作领导小组审定后，予以公布。3．闭卷考试报名的人员要参加统一命题的闭卷考试。闭卷考试试卷满分 100分。考试内容依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题,主要测试履行职位职责所必备的基本知识。考试结束后，在纪检组监督下当场密封试卷并送出卷的部门阅卷。4．竞职演讲召开局机关干部会议，进行竞职演讲。演讲的主要内容包括：个人简历、工作业绩、任职目标、自身所具备的优势、对竞争结果的态度等。演讲的时间不超过...
