酒店行业人力资源管理信息化系统建设U8+HR 解决方案用友优普信息技术有限公司HR-PBU 编制2015 年 12 月目录1.酒店行业简介...........................................................................................................................- 4 -2.酒店行业人力资源管理状况....................................................................................................- 5 -2.1.酒店行业企业管理状况................................................................................................- 5 -2.2.人力资源管理困局.......................................................................................................- 5 -2.2.1.员工招聘与培育的困局..........................................................................................................- 5 -2.2.2.复杂考勤下的人工成本困局..................................................................................................- 5 -2.2.3.大量服务人员的工作协同困局..............................................................................................- 6 -2.2.4.以客户满意度为导向的绩效管理困局..................................................................................- 6 -2.2.5.淡旺季交替下的员工劳动纠纷风险困局..............................................................................- 6 -3.酒店行业人力资源管理的需求分析........................................................................................- 6 -3.1.信息共享，消除人力资源部门内部的“信息孤岛”................................................- 6 -3.2.快速准确的考勤班次管理和月考勤统计....................................................................- 7 -3.3.实时高效的业务协同....................................................................................................- 7 -3.4.全员参与的绩效管理和提升........................................................................................- 7 -3.5.有效应对劳动合同法的实施...............................................................................
