下载后可任意编辑妇幼保健院人事聘用制度改革实施方案与妇幼保健院作风大整顿活动实施计划汇编妇幼保健院人事聘用制度改革实施方案各科室：根据中共市委办公室《市深化事业单位人事制度改革的实施方案》、《市直卫生事业单位人事制度改革实施方案》（江卫[]393 号）等文件的精神，我院结合实际，制订了试行人员聘用制实施方案，经医院人事制度改革领导小组、党总支部、院长办公会议和工会委员会、职工投票通过，我院将有关方案上报卫生局并获准实施
现将有关方案公布，请仔细学习
附件：1、《市妇幼保健院组织结构图》、《市妇幼保健院现有在编人员情况说明》、《市妇幼保健院试行人员聘用制实施方案》、《市妇幼保健院岗位设置与人员配置方案》、《市妇幼保健院中层干部和护长职数设置方案》、《市妇幼保健院人员竞争上岗、双向选择实施方案》
市妇幼保健院二ｏｏ五年十月十二日附件 1附件 2市妇幼保健院现有在编人员情况说明我院现有编制人，现有在编人员人，应参加人员聘用制人，其中：一、领导人；二、行政职能科人，其中主任人，副主任人，职员人
第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑三、专家组人；四、医疗保健人员人，其中主任人，副主任人，医生人，高级职称人，中级职称人，初级职称人
五、医技人员人，其中主任人，副主任人，医技师人
高级职称人，中级职称人，初级职称人
六、护理人员人，其中护长人，护士人，高级职称人，中级职称人，初级职称人
七、工程人员人，其中主任人，工程师人
八、工勤人员人，其中高级技工人，中级技工人，初级技工人，普工人
附件：市妇幼保健院现有人员职称情况表市妇幼保健院二ｏｏ五年九月三十日附件市妇幼保健院试行人员聘用制实施方案为深化我院人事制度改革，建立与现代医院相适应的人事管理制度，激活用人机制，促进人才成长，加快医院进展，根据《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（人发[]31 号）和《国务院办公
