正大钙业公司“劳动关系和谐企业”申报材料正大钙业公司现有员工45 人。主要生产氧化钙、重钙等产品。 2014 年，我们按照构建社会主义和谐企业的指导思想及总体要求，全心全意依靠职工办企业，围绕“共建和谐企业，共谋和谐发展，共享发展成果”的目标，积极开展创建和谐企业活动。促进公司各项事业的发展。2014 年公司实现利润96 万元，职均收入3.8 万元。 2014 年正大钙业公司在新赛股份公司经济运行评比中取得较好成绩，在二季度、三季度、 四季度分获 “第二名” ，两个第一名殊荣。 2014年年度获新赛股份公司“文明单位”称号、“计划生育先进单位”、获师（市） “优秀基层党组织”等多项荣誉称号。一、 建立健全组织制定实施方案为加强对创建 劳动关系和谐企业活动的组织领导，正大钙业公司按照上级有关部门的要求，成立了创建劳动关系和谐企业 活动领导小组。形成了以党、政、工及各职能部门齐抓共管的组织网络，结合自身实际情况，拟定了实施方案，广泛宣传发动活动的重大意义和目标任务，引导职工把智慧和力量凝聚到构建和谐企业的目标上来。使活动有组织、有计划开展推进，形成了良好的创建氛围。二、以促进和谐为目标，积极建立稳定协调的劳动关系正大钙业公司按照《劳动法》、《工会法》等法律法规的要求制定完善了《劳动合同制度》, 《集体合同制度》等制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过使集体合同制度、 劳动合同制度、 劳动争议制度更能体现员工利益。（一）规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。首先公司与全部职工依法签订劳动合同。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中，工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。（二）集体合同是由工会在召开工会代表座谈会征集员工意见汇总后，与公司领导协商达成共识的前提下再签订集体合同。公司集体合同监督小组一年两次对合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向职工反馈目前履约率为100% ，职工满意率100% 。（三）在薪酬分配上按照多劳多得的分配原则，工会每年与公司进行一次工资协商，将工资分配分成基本工资、岗位工资、安全工资、绩效工资。公司建立了职工工资增长机制，每年使员工工资收入与企业效益同步增长，从未无故拖欠、克扣的情况发生。公司以“五险一金”的形式按时足...
