第 1 页 共 8 页劳动力资源调研报告劳动力资源调研报告为全面掌握我市劳动力资源情况和企业技能人才状况，研究劳动力资源对我市就业工作的影响，探索优化劳动力资源配置，做好就业再就业工作的思路，我市各级劳动保障部门集中时间、集中人力，在全市开展了劳动力资源和企业技能人才状况调查。现根据调查情况提出如下调研报告。一、全市劳动力资源基本情况据统计局公布的统计资料，到2003 年底，全市总人口为413 万人，其中劳动力资源总数为281 万人，占总人口的 68%。本次劳动力资源调查统计的数据为：统计人口399.06 万人（主要是中央省属单位未统计在内），其中：非农业人口136.55 万人，农业人口 26 2.51 万人，分别占 3 4.2%、65.8%；劳动力资源总量为23 1.99 万人，占统计人口的58.13%。本报告以此次调查统计劳动力资源为分析基数。从调查统计的劳动力资源状况看，我市劳动力资源具有以下几个特点：（一）劳动力资源比较丰富，农村劳动力占得比重大。山东省作为一个人口大省，劳动力资源总量大。在全省17 个市中，我市属于劳动力资源比较丰富的城市。调查统计的劳动力资源中，城镇劳动力80.44 万人，农村劳动力15 1.55 万人，分别占整个劳动力资源的3 4.7%、65.3%。富余劳动力也比较多，调查统计约有30.85 万人。第 2 页 共 8 页（二）同年龄段的男女劳动力比例基本持平。调查统计的劳动力资源中，男性劳动力127.34 万人（城镇 4 3.79 万人、农村 8 3.55 万人），女性劳动力10 4.65 万人（城镇 36.65 万人、农村 68 万人），分别占整个劳动力资源的 5 4.9%、45.1%。其中 18— 50 岁的男性劳动力为10 1.2 万人，女性劳动力10 4.65 万人， 51— 60 岁的男性劳动力26.14 万人。（三）劳动力资源分布不均衡。一是从城镇与农村人口的比例看，各区县城市化水平差距比较大，××区城镇人口占总人口的75.2%，××、××两区县城镇与农村人口基本接近，其它区县城镇人口所占比重都在 40%以下，其中三个县城镇人口占总人口的比重在20%以下。二是农村劳动力资源分布主要集中在××、××、××、××四个区县，依次为： 25.1 万、2 4.6 万、2 3.5 万、2 1.3 万人，占农村劳动力资源总数的6 2.35%。××县农村劳动力为16.3 万人。三是区县之间、街道（乡镇）之间劳动力就业特别是富余劳动力情况差别较大，其中富余劳动力在 4 万人以的区县有：××县61681 人，××区 52128 人，...
