1 劳动合同（年满十六岁的未成年人）范本备 注 ︰1) 本 合 同 范 本 仅 适 用 于 年 满 十 六 岁 的 未 成 年 人 与 雇 主 签 订 的劳 动 合 同 。2) 即 使 雇 主 有 意 聘 用 的 未 成 年 人 已 满 十 六 岁 ，但 雇 主 仍 须 具 备经 医 生 书 面 证 明 该 未 成 年 人 有 适 合 执 行 职 务 的 身 心 能 力 之 文 件 ， 以及 未 成 年 人 的 法 定 代 理 人 （ 例 如 ︰ 未 成 年 人 的 父 、 母 、 或 监 护 人 ）之 书 面 许 可 后 ， 雇 主 方 可 与 该 未 成 年 人 订 立 劳 动 合 同 。3) 本 范 本 的 条 文 及 具 体 内 容 可 因 应 不 同 性 质 及 劳 资 双 方 的 协 议而 作 适 当 的 增 加 及 删 减 ，且 本 模 板 仅 作 为 双 方 的 参 考 ，一 切 涉 及 双 方的 劳 资 纠 纷 ， 均 是 按 第 7/2008 号 法 律 《 劳 动 关 系 法 》 的 规 定 处 理 。4) 除 非 属 未 成 年 人 在 学 校 暑 假 期 间 向 公 共 或 私 人 实 体 提 供 工作 的 情 况 ， 否 则 ， 自 雇 主 与 雇 员 签 订 劳 动 合 同 之 日 起 计 十 五 日 内 ，雇 主 须 将 本 合 同 的 副 本 ， 及 未 成 年 雇 员 执 行 所 担 任 职 务 的 身 心 方 面能 力 的 医 生 证 明 副 本 ， 一 并 送 交 劳 工 事 务 局 （ 如 雇 员 所 提 供 的 工 作涉 及 由 行 政 长 官 批 示 核 准 的 清 单 中 所 列 的 有 条 件 限 制 的 工 作 ， 雇 主除 须 送 交 上 述 文 件 外 ， 其 还 须 送 交 对 雇 员 接 触 具 危 害 性 的 因 素 及 工作 的 性 质 、 程 度 及 持 续 时 间 作 出 的 评 估 ） ， 以 便 将 其 与 未 成 年 雇 员订 立 劳 动 合 同 的 事 宜 通 知 该 局 。5) 载 于 本 合 同 范 本 脚 注 的 规 定 是 根 据 第 7/2008 号 法 律《 劳 动 关系 法 》。2 雇 主 及 雇 员 资 料 ︰雇 主名 称 ：（ 以 下 简 称 “甲 方 ”）办 公 地 址 ：公 司 电 话 ：...
