《劳动法》考试题C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》5、甲、乙、丙、丁为风华工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1 万元。现技术任务已按期完成，但该厂领导说1 万元太多，其他职工有意见，只能每人奖励1 千元。根据以上情形，下列选项中正确的是：A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁，如提起仲裁，则甲、乙、丙、丁既可同时参加仲裁活动，也可推举代表参加仲裁活动B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉C、化工厂依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税D、若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有二、计算题：（10 分）某企业有员工 100 人，人均月工资 1000 元。问：按我国现行社会保险制度的一般规定（按国家一般标准），该企业每个员工每个月应缴纳多少社会保险费？一年中每个员工的个人帐户上社会保险费的储存总额应该是多少？三、案例分析：（每题 20 分，共 60 分）1、某市国营轧钢厂发生下列纠纷： （1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。现问：①赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议？② 劳动争议可以通过哪几种方式解决？在动用这几种方式解决问题时，不同方式相互之间是什么关系？③ 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？2、陆某（男，45 岁）从 1979 年到阳明机械厂工作，迄今已有20 年。1997 年陆某患骨髓炎，经治疗 2 年末见好转。 1999 年 4 月医疗期满时，陆某已无法从事原工作，阳明机械厂给他调换了两次工作岗位，陆某仍然不能胜任。阳明机械厂遂解除了与陆某的劳动合同，且拒绝给陆某任何待遇。陆某认为，阳明机械厂不应解除劳动合同，且应给自己相应的待遇，遂申诉到市劳动争议仲裁委员会。问题：市劳动争议仲裁委员会应该如何处理此案？3、 2000 年 8 月，浙江省某建筑公司在湖南承包一项工程，经批准招用了50 多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资，引起这批民工不满，2000 年 10 月 15 日，他们派马某等3 名代表到...
