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劳动防护用品说明劳动防护用品管理制度1 目的1.1 为保障员工在生产中的安全与健康, 合理配备个人防护用品, 根据国家有关法规和标准 , 制订本制度 . 1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求. 2 范围本制度适用于公司内各车间, 职能部室及员工 . 3 总则3.1 现场作业人员在正常作业过程中, 必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品 , 不得无故不使用劳动防护用品. 3.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查, 发现其不具备规定的安全, 职业防护性能时 , 使用者应及时向安技部提出更换 , 不得继续使用 . 3.3 对于接触噪声 , 毒物 , 高温等职业病危害 , 或者可能发生触电 , 起重伤害 , 高空坠落 , 刺割伤 , 酸碱灼伤等危险的作业场所, 各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理, 以保障员工的安全和健康 . 3.4 在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所, 各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具, 以备应急使用 . 4 职责4.1 生产管理部是劳动防护用品的主管部门, 负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准, 负责监督劳保用品的配备和使用. 4.2 采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准, 负责劳动防护用品的采购, 由生产管理部保管和发放. 4.3 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品. 5 防护用品管理要求5.1 生产管理部对在册员工, 必须建立个人防护用品登记卡, 由仓库保管员按规定发给个人防护用品. 5.2 新进厂员工 , 凭" 三级安全教育 " 卡和调入证明 , 到劳保仓库领取个人防护用品 . 5.3 员工改变工种 , 凭" 改变工种教育 " 卡, 方可按新工种标准发给防护用品 . 员工在各单位之间调动 , 应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品 ( 如雨衣 , 雨鞋, 皮鞋, 棉衣等 ), 交回原单位劳保仓库 . 调入单位按规定发给防护用品. 5.4 员工在办理离退休手续前, 须将大件防护用品 ( 除工作服外 ) 交回所在劳保仓库 . 5.5 实习人员 , 代培人员等 , 必须穿戴好个人防护用品, 方可到岗位参加生产劳动 , 其个人穿戴的防护用品按双方协议执行. 5.6 员工因事假 , 病假 , 产假 , 工伤假 , 探亲假 , 因公外出 , 脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者, 其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延 . 5...