黑龙江乌苏里江制药有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作2003 年 12 月 目 录第一章 总则.....................................................................1第二章 薪酬结构.................................................................1第三章 固定工资.................................................................2第一节 岗位固定工资...........................................................2第二节 司龄工资...............................................................3第三节 资历工资...............................................................3第四章 绩效薪酬.................................................................4第一节 岗位浮动工资...........................................................4第二节 年度效益奖金...........................................................4第三节 特别贡献奖.............................................................4第四节 其它奖金...............................................................4第五章 附加薪酬.................................................................5第一节 加班工资...............................................................5第二节 其它津贴补助...........................................................6第六章 保健薪酬.................................................................6第七章 试用期薪酬...............................................................6第八章 兼职特约人员薪酬.........................................................6第九章 工资级别确定.............................................................7第十章 薪酬调整.................................................................7第十一章 工资的支付.............................................................8第十二章 薪酬组织...............................................................8第十三章 附则...................................................................9附表一：各类人员薪酬组成表.....................................................10第一章 总 则第一条本制度是公司依据国家法律、法规...
