一、二、三、四、
目的：本公司为树立形象，健全组织及所有从业人员工作管理有所遵循，对本厂制度有一个基本 的概念，使大家能依照一个标准为公司服务，特参照深圳市劳务工条例及相关规定，订立本规章，凡属公司从业人员管理均应遵守本规章之规定，自觉遵守规则的一切细节
五、范围：本公司直接、间接员工均适用
六、定义：无
七、权责：4-1 行管处 ：负责『员工手册』之拟定、修正、执行等事项之处理
4-2 相关单位：负责配合行管处之『员工手册』之执行
4-3 员工 ：负责遵守『员工手册』所规定之相关事项
八、内容：5-1 总则： 5-1-1 本规章的从业人员是指本厂正式录用的人员、试用期间之新进员工、因业务需要而聘用之特定人员
雇用定期契约人员依合同另订立，若合同未尽事项仍以本管理规则为依据
5-1-2 应用本公司规章如发生疑问或
异议时，由管理单位负责释义，如仍有争议无法解决时报请主管机关释义
5-1-3 任何单位、个人必须遵守厂纪厂规，不得凌驾于厂纪厂规之上，对某问题或厂纪厂规异议者，必须先执行后再行商议，而不能抗拒，此点是本章要点，任何人均必须明白且履行
如有违反且情节严重者，记三次大过以除名论处，决不姑息
5-1-4 质量政策：增强顾客满意，追求零缺点； 环境政策：遵守环保法令，符合相关要求; 落实环境教育，预防环境危害; 持续环境改善，提升环境质量;提 供绿色产品，坚持绿色承诺
5-2 人事制度 5-2-1 一般事务 5-2-1-1 聘用：需就业于本公司人员必须符合以下条件，才能到人事组办理入厂手续
5-2-1-1-1 年满十八周岁以上
5-2-1-1-2 持有合法的身份证、学历证
5-2-1-1-3 政府职能部门所要求之证明
5-2-1-1-4 经考核筛选，并经审查核定合格录用(A
直接员工文化知识考 核 B
间接员工专业技术考核或智力测试题)
5-2-1-1
