下载后可任意编辑安全生产连带责任制度好与安全生产部年度工作总结汇编安全生产连带责任制度好安全生产连带责任制度，就是一人违章，主管领导、安全员、相关责任人一同受罚。这种制度，从表面上看，似乎有些不符合情理，因为别人的过失，连累无辜，损害他人利益；但从长远的进展角度来看，值得推行。凡事都会有利和弊，当利远远大于弊，就是可取的。连带责任，从当事人角度出发。因为自己的失误或不好的习惯连累了别人，让无辜的人接受与自己同样的处罚。这样会直触当事人的心理。从个人情感上他会感内疚，对同事歉意。当把这种歉意上升到安全意识时，离遵章守纪的员工就不远了。连带责任，从受连累的人员理解。因为他人的失误，连累了自己，损害了利益。这样的事情不能再发生。无论是讲解还是监督，都有必要帮助他人改正不良的习惯，遵守正确的工作规程。连带责任。从企业文化建设思索。体现了和谐企业良好的经营理念，渗透了员工同甘共苦、携手前进的思想，家是大家的家。因为大家的长远进展，而临时舍弃小家的利益，是为了企业，更是为了自己。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑安全生产部年度工作总结今年以来，我部门在安全生产管理上仔细贯彻落实了公司以抓好四个井简开拓进尺为中心，以建立安全生产制度为基础，以抓落实、强管理为入手，以“重新认识、从严落实、全员共管”为安全工作要求的指导思想，做了一些具体的工作。下面就今年的生产安全工作做一简要总结。一、生产基本情况：1、组织了施工大会战。从二月份开始在四个井筒中开展了施工大会战，进行了月进尺的考核，对完成了计划的单位给予了奖励，今年元月份**在立井筒施工中制造了月度单进 152 米的好成绩，根据文件规定对完成计划的单位给予了奖励，对风井二个月没有完成计划给予了处罚。今年 1-11 月份共对施工单位进行了 79.96 万元奖励和 38.525万元的罚款，从而促使施工单位加快了施工进度。2、抓了月度计划的考核兑现工作。从今年三月份开始就在每个月的月底前，根据生产实际情况对各个施工单位下达了下个月的生产施工计划，根据下达的计划组织了跟踪落实和施工协调,帮助施工单位解决现场中存在的问题，对没有完成月度计划的月份实行在工资表中扣发相应的浮动工资，今年 1-11 月份扣除了*次浮动工资***的罚款，以此来促使公司各员工关怀计划的完成情况，想方设法为完成计划而做好自己的本职工作，从而使月度计划能够基本兑现。通过月度计划的考核，使公司的年度...
