上海市电力公司市区供电公司电力设施保护专职行为规范考评表2004 年 12 月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：陈亚生部门：保卫部 岗位： 电力设施保护专职 考核人姓名： 徐孝璋部门：保卫部 岗位： 保卫部主任考核期限：从 2004 年 7 月至 2004 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量正常情况下，完成职责范围工作任务、举报窃电 案 件 检 查 率 90 ％ 以上。正常情况下，完成职责范围内工作任务、举报窃电案件检查率 95％以上。正常情况下，完成职责范围内的护电、反窃电工作任务。在 3 分的基层上，查处重特大案件 1-3 起。完成工作及时性不能在规定的时限内完成职责范围的护电反窃电 工 作 任 务 和 案 件 查处，造成不良后果。不能在规定的时限内完成职责范围内的护电反窃电工作任务和案件的查处。正常情况下，在规定的时限内完成职责范围内的护电反窃电工作 任 务 和 案 件 的 查处。在非正常情况下，及时完成各项工作任务，得到部门领导好评。工作效果有效性不能在规定的时限内完成电力设施保护的防范工作，因此而造成盗窃破 坏 电 力 设 施 案 件 发生。不能在规定的时限内完成电力设施保护的防范工作，造成成电力设施保护防范工作不到位。在规定时间内完成电力设施保护的防范工作，举报窃电案件检查率达 100%，确保国有资产保值增值勤。在 3 分的基层上，查处举报 内 容 以 外 的 重 特 大 案件。工作态度工作马虎，经常需要领导督促，且不能如期完成任务。办事拖沓，但基本能如期完成任务。爱 岗 敬 业 ， 踏 实 认真，总能如期完成工作任务。在 3 分的基础上，不计较个人得失，积极主动完成工作任务，受到部门领导好评。工作中协调配合缺 乏 与 他 人 的 沟 通 能力，无法与他人协作。在正常情况下基本上能与他人协作，但不具备对 特 殊 情 况 的 协 调 能力。在正常情况下能充分地与他人协作，处理好各种关系，如期完成工作任务。在 3 分的基础上，有效的与内外部沟通协调，使工作 顺 利 进 行 ， 收 效 明显。。被考核人签名：陈亚生 考核人签名：徐孝璋 日 期 ：2004 年 12 月行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：陈亚生部门：保卫部 岗位：电力设施保护专职 考核人姓名： 徐孝璋部门：保卫部 岗位：保卫部主任时间：2004 年 12 月 工作计划时间节点要求工作目标日常工...
