各位领导，各位同事： 大家好
感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会
它可以使年轻干部脱颖而出，营造一种奋发学习，勇于向上的企业文化氛围．按照支行营业管理部竟聘方案，我竞聘营业管理部经理职务． 下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竟职报告： 一，工作简历 我现年**岁，中共党员，大专文化程度，经济师职称． 1979 年 9 月至 1986 年 6 月在大荔师范学习；1981 年 6 月至 1988 年 12 月在潼关县从事教育工作；1988 年 12 月至 1989 年 6 月任华县文化馆大众文化办公室主任；1989 年 6 月至 1997 年 6月在华县支行莲花寺分理处，华县支行新花路储蓄所从事储蓄、出纳、信贷等业务；1997 年 6月至 2001 年 10 月在华县支行营业部从事出纳管库工作；2001 年 10 月至今任华县营业管理部副经理． 二，自身优势 （一） 够严格要求自己，恪尽职守．我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入．96 年 、98 年、99 年、2000 年被支行评为先进金融工作者，99 年被评为分行先进金融工作者，2003 年被评为分行优秀******员． （二） 我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效．任营业部副经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩．03、04 年储蓄存款分别完成分行下达全年任务的 134%、317%，04 年增存占比达到同业、金融系统双领先，比农行高出 16 个百分点；灵通卡 03、04 年分别完成下达任务的 211%、177%；个贷营销 03、04 年分别完成分行下达全年任务的 164%、125
