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HR-001HR-001HR-001HR-001行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。二、适用范围本手册适用于公司全体员工。三、责任3.1 总经理室负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。3.2 综合管理部负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。3.3 人力资源部�负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监督管理。�负责所有奖惩的资料备案管理。3.4 各部门主管�熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册；�对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。����提供修订本政策的建议。3.5 全体员工应了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定。四、规定4.1 日常考勤4.1.1 工作时间�管理人员上班时间为上午 08:00（或 7:45），下班时间下午 17:00（或17:15），午餐时间中午 11:30~12:30（或 12:45），具体视季节根据公司规定执行，实行六天工作制。�各厂可根据客户或业务的情况做适当调整，详细工作时间由各厂另行通知。�公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。4.1.2 打卡�员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。�员工如因病，事假，公事外出未能打卡的，应向部门负责人报备。4.2 行为准则4.2.1 仪表仪容管理人员原则上要求穿职业装，车间人员按岗位要求着工作服，着装总体原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容。�男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着西装短裤。纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。�女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。�所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位要求例外），不得赤脚。�参加公司早礼或重大会议要求：�参加公司早礼：着公司 CI 服装，系领带，戴隆力奇帽。�参加重大会议：着公司 CI 服装，系领带。�本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。4.2.2 工作纪律1)保...