2010 年组织人事科工作总结2010 年，局组织人事科在局党委的领导、关心和科室、基层单位的支持配合下，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，认真贯彻落实县有关组织人事、编制等工作会议精神，坚持扎实工作，落实工资、福利、政策等各项制度
虽然本科室人员都为抽借用人员，但都能发扬严谨务实、团结奉献的工作作风，充分发挥科室职能作用，为当好局领导参谋和助手尽心尽责
进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务
一、组织工作（一）组织局系统开展创先争优活动在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入
6月份，根据县委组织部工作部署和要求，结合局系统工作实际，成立了创先争优活动领导小组
按照县委组织部部长在全县党组织和党员中开展创先争优活动的部署，组织人事科精心组织、认真实施
我们结合我局工作实际，开展形式多样的创先争优活动
并将阶段性工作及时向上级汇报
（二）进一步做好发展党员和党员管理工作慎重做好党员发展和预备党员转正工作
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化党员管理，进一步规范发展党员工作，加强对发展党员工作的指导，确保党员发展质量，提高党员整体素质，保持党组织的先进性和纯洁性
我科制定了系统全年发展党员计划，建立入党对象名册，有计划地发展党员
2010 年发展了 20 名预备党员，有 11 名预备党员按期转为中共正式党员
确定积极分子参加培训学习 43 名，新发展对象 20 名，接转组织关系 40 人次
坚持高标准、严要求，拓宽视野，发展基层一线的优秀青年入党，有效地改善了党员队伍结构，提高了队伍的整体素质
二、思想工作1、重抓政治理论学习，提高干部职工理论素养
为进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，着力加
