合同用工聘用合同劳 动 合 同 (2013 版) 甲方名称: 法定代表人: 办公地址: 性别: 民族: 籍贯: 乙方姓名: 出生年月: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 一(乙方同意根据甲方工作的需要从事 岗位工作。 二(甲方根据工作需求及乙方的工作能力、表现，可以调整乙方工作岗位，乙方应当予以服从，并配合甲方变更劳动合同等有关事项。 三(乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条 工作时间 一(实行标准工时制。甲方可以根据单位管理的需要，安排乙方值班或加班，乙方应当予以服从。 二(甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动报酬 一(乙方试用期间的月劳动报酬为人民币 元。 二(试用期满继续保持劳动关系的，乙方的各项工资、补贴、奖金的发放根据甲方制订的薪酬规定确定，甲方制订的薪酬规定不得低于当地最低工资标准。 三(甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。 四(甲方可根据当地最低工资标准、乙方工作年限、奖惩记录及考核情况等，适时调整乙方的工资水平。 第五条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应根据工作岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应按照甲方岗位要求严格遵守各项安全操作规程。 第七条 规章制度 一(甲方依法制定的规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 二(乙方须服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 三(甲方的招工简章、员工手册、规章制度、签订的培训协议和变更或补充合同的书面协议书以及其他专项协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一(甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。如终止劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面通知乙方;如续订劳动合同的，应在...
