简历制作与面试技巧简历制作与面试技巧你正是我们所需要你正是我们所需要的的姓名：专业：应用心理学方向：招聘与配置、人才测评、职业规划、 团体心理辅导、素质模型开发E-mail:E-mail:MSN: MSN: Tel:Tel:你正是我们所需要你正是我们所需要的的简历评估简历定位简历定位简历核心要素简历核心要素个性简历制作简历制作简历你正是我们所需要你正是我们所需要的的面试技巧面试技巧笔试注意事项笔试注意事项无领导小组讨论关键点无领导小组讨论关键点面试常见问题回答注意事项面试常见问题回答注意事项面试技巧面试技巧你正是我们所需要你正是我们所需要的的““ 简历”的内涵简历”的内涵 :: “ “ 简”：简洁、简单、精细、精炼；简”：简洁、简单、精细、精炼； ““ 历”：理解为“历”“力”，就是你的核历”：理解为“历”“力”，就是你的核心经历、核心竞争力。心经历、核心竞争力。优秀简历如何制作？优秀简历如何制作？你正是我们所需要你正是我们所需要的的关键指标之一：关键指标之一： 物理性错误物理性错误（标点、错别字等多于 1 处错误）关键指标之二：关键指标之二： 页面外观页面外观（首字缩进、行距、字间距不和谐、不美观、不整齐）关键指标之三：关键指标之三： 简洁性简洁性（形容词过多、抒情性过多、描述性格类语句过多）关键指标之四：关键指标之四： 内容充实性内容充实性（（只有半页纸、大半页纸，或者两页纸以上）关键指标之五：关键指标之五： 规则常识（身高、性别、匹配度、区域、连贯性）关键指标之一：关键指标之一： 物理性错误物理性错误（标点、错别字等多于 1 处错误）关键指标之二：关键指标之二： 页面外观页面外观（首字缩进、行距、字间距不和谐、不美观、不整齐）关键指标之三：关键指标之三： 简洁性简洁性（形容词过多、抒情性过多、描述性格类语句过多）关键指标之四：关键指标之四： 内容充实性内容充实性（（只有半页纸、大半页纸，或者两页纸以上）关键指标之五：关键指标之五： 规则常识（身高、性别、匹配度、区域、连贯性）KPI 指标、软性指标你正是我们所需要你正是我们所需要的的简历制作的核心要素核心要素之一：核心要素之一： 高度提炼性——制作你的生涯简历核心要素之二：核心要素之二： 高度相关性——以另一个角度看自己核心要素之三：核心要素之三： 高度差异性——让自己不会被替代核心要素之四：核心要素之四： 高度逻辑性——让自己变得更理性你正是...
