1六顶思考帽人事中心培训201六顶思考帽是什么03六种思考工具的运用02六顶思考的意义目录3 第一部分六顶思考帽是什么PART 014六顶思考帽其实我们每个人头脑中 都有“六顶思考帽”5六顶思考帽123 代表客观与中立 在大脑中强调客观事实、数据和资料。就像电脑一样，只提取事实情况。 它的实际情况如何，纯洁的白色保持中立与客观。 代表价值与肯定 在大脑中往往从正面思考问题，表达乐观的、积极性的、建设性的观点！ 能够获得希望、肯定、自信、价值与机会等有利因素。 代表人的情绪 每个都有的感觉、直觉、以及做出的预判。 感觉是直观的，直觉是给予经验的。预判，有时候会带着伪逻辑。6六顶思考帽2015 年我们的业绩1000 万2016 年我们的业绩1200 万2017 年我们的业绩1560 万2016 年比 2015 年同比上升 20%2017 年比 2016 年同比上升 30%我认为2018 年比 2017 年同比上升 50%我感觉国家今年重点支持我们行业团队专业度更强和服务更好供应商配合积极合作更融洽案例分析7六顶思考帽456代表创造力和想象力 绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。 具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。 代表否定与批判运用否定、怀疑、质疑的看法，合乎逻辑的进行批判，尽情发表负面的意见，找出逻辑上的错误。 控制和调节 负责控制各种思考帽的使用顺序，它规划和管理整个思考过程，并负责做出结论。8六顶思考帽新时代我们不能总是用过往的经验做项目和事情，我们需要在细分领域做出特色，比如项目上……营销上……服务上……一起谈论产品的改进…有几点我们不容乐观1. 国家支持不一定省支持，省支持不一定市里有落地的支持力度2. 一线员工的流失率导致新进员工的专业度、归属感、积极性根本不强3. 我们的业绩上涨和我们投入力度有关，人效不一定高好了大家说的都有一定道理客观的数据增长，让我们对工作更加有信心，我们对未来有乐观预判也是可以理解，确实团队也是一年比一年好，发展当然需要创新，一会我们一起总结一下，对于当下存在的问题，我们绝对不能忽视和盲目乐观，下面让我们梳理一下存在的问题及解决方案。 9 第二部分六顶思考帽的意义PART 0210六顶思考帽的意义1. 避免一种思维的局限性，采用多角度考虑问题。一2. 梳理复杂的思维，更高效的摆脱思维枷锁，形成系统思维。二3. 通过团队讨论，激发团队智慧，找到更好的答案。三4. 是一种建设性、设计性和创新性的思维管理工具。四11 第三部分六种思考工...
