诺贝尔口腔医院员工手册（总17 页）-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company-CAL-本页仅作为文档封面，使2诺贝口腔医院员工手册董事长致辞亲爱的各位员工：当您翻开第一页时，首先恭喜您，您加入诺贝尔口腔医院，成为医院的一名员工，同时我们也非常欢迎您加入我们这个大家庭中来，诺贝尔口腔医院的成功离不开全体员工的勤奋工作和精诚合作，每一个员工都有责任维护、珍惜医院的声誉和形象，都有责任为医院发展和社会繁荣贡献力量，希望您自尊、自爱、自立，严格要求自己，全身心地投入到工作中去，把自己锻炼成为“诺贝尔团队”中的优秀分子。医院自建院以来，通过不断地整章建制形成一系列规范医院行为、规范员工行为、健全员工福利待遇保障体系的管理制度，不仅可以促进医院的各项管理工作向规范化、标准化、制度化的方向迈进，也将帮助各位员工尽快地全面了解诺贝尔医院的制度建设和医院文化，在制度框架范围内施展才华，实现自我人生价值，达到理想的人生目标。因此，我殷切地希望各位遵章守则，努力工作，以高度的责任感与诺贝尔口腔医院的事业同呼吸、共命运，共创美好的明天!诚挚的祝愿您工作愉快，事业有成！3医院服务理念诺贝尔院训：博学求精厚德至善严谨务实团结奋进医院目标：成为怀仁口腔行业的风向标办院方针：服务亲情化、医疗标准化、创新持续化、品牌特色化。诺贝尔理念：对得起患者对得起医院对得起社会对得起自己。服务理念：以较深的理解、较优的服务、较大的宽容，善待每一位患者。诺贝尔精神：诚信博爱创新和谐团结服务宗旨：病人即家人，善待病人，就是善待家人。工作准则：技术以患者康复为准、服务以患者满意为准、业务以效益增加为准工作信条：技术过硬、服务过关、管理过细。熟记医务人员八荣八耻，知荣辱见行动，为患者提供满意服务•以维护医院为荣以损害医院为耻•以关爱患者为荣以冷漠患者为耻•以廉洁行为为荣以红包回扣为耻•以团结和谐为荣以互相拆台为耻•以学习自强为荣以不求进取为耻•以开拓创新为荣以保守应付为耻•以感恩助人为荣以损人利己为耻•以勤俭节约为荣以奢侈浪费为耻诺贝尔员工工作制度为了加快医院的整体事业发展与提高全体员工遵守工作制度的自觉性，充分发挥和体现医院的业务素质、服务优质和工作效率的特色特制定如下工作制度。4一、树立全心全意为患者服务，视患者为“上帝”。礼貌接待、挚诚服务，在任何情况下不许与患者发生争吵、发脾气。如有碰到无理取闹、侮辱医务人员或医疗纠纷影响正常工...
