公司元旦的活动策划书导读：本文公司元旦的活动策划书，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。为了增进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设，各公司在元旦节纷纷策划出各种活动，整理了“公司元旦活动策划书仅供参考，希望能帮助到你!篇一：公司元旦活动策划书一、活动主题：喜迎元旦，共创未来二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。三、活动内容：1 评选“20xx 年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构负责部门：企划部参加部门：公司所有部门五、活动对象：公司全体在职员工六、活动地点：1、“五星员工”评选：公司所有部门2、拔河比赛：公司篮球场七、活动时间：八、活动流程：1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施：十、宣传通知(一)、评选基本条件与标准1、基本条件：(1) 在公司连续任职时间 1 年以上。(2) 本年度无任何的违纪评比和处罚。(3) 具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4) 严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。(5) 富有创新精神，能够提出有建设性的建议。(6) 具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。2、评选标准：(1) 有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。(2) 有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。(3) 有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。(4) 有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。(二)、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。(三)、具体流程：(1) 针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;(2) 制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;(3) 沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;(4) 各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;(5) 主办方做好监督工作，并提供各种咨询;(6) 从各部门负责人收...
