公司歌唱比赛策划方案 4 篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。下面就是我给大家带来的，希望大家喜欢!下面就是我给大家带来的公司歌唱比赛策划方案 4篇，希望大家喜欢!公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌!三、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司食堂）复赛（公司食堂）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。（一）比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。（二）比赛中期：及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。（三）比赛后期：复赛选出 16 强;半决赛选出 4 强;决赛选出冠军。八、赛事流程（一）海选1、时间：12 月 16 日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计 6 名评委。4、比赛规则：（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（2 分钟，类型不限）;唱好立即离场。（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生 30 强）（二）复赛1.时间：12 月 28 日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计 6 名3.比赛规则：(1) 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3 分钟)(2) 任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。(3) 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。(4) 通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后 PK。(产生 16 强)(三)半决赛1.时间：12 月 30 日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团 50 名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)(2)评委打分四选二，淘汰后剩 8 人进行才艺展示。(3)八强对决，赛事组委会提前准备 15 首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。(4)八强对决，产生四强。(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)（6）评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。（7）最终分数=...
