公司歌唱比赛策划方案 4 篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间
下面就是我给大家带来的，希望大家喜欢
下面就是我给大家带来的公司歌唱比赛策划方案 4篇，希望大家喜欢
公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌
三、赛事口号：1、（公司名）好声音，没有你不行
2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司食堂）复赛（公司食堂）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传
（一）比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性
（二）比赛中期：及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果
（三）比赛后期：复赛选出 16 强;半决赛选出 4 强;决赛选出冠军
八、赛事流程（一）海选1、时间：12 月 16 日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计 6 名评委
4、比赛规则：（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（2 分钟，类型不限）;唱好立即离场
（2）每位评委在评选表内按十分制打分
（不设小数点）（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单
（产生 30 强）（二）复赛1
时间：12 月 28 日地点：公司食堂2
比赛评委设置共计 6 名3
比赛规则：(1) 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级
(3 分钟)(2) 任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰
(3) 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级
(4) 通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后 PK
(产生 16
