---------------------------- 精选资料**** 人民医院消防安保管理岗位绩效考评细则考 评项目考 评 标 准分值评分标准得分一 、安 保管理1 、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2 、负责安排主要部门负责人参加相应安全技能培训 （如安全主任培训等）；3 、制定安全应急预案，并至少每年组织四次演练， 每次演练要有演练方案，演练总结和照片4 、每年对各级各类人员进行消防、安全应急相关法律、法规、预案及应急知识、 技能和能力进行一次考核
5 、建立全院安全网络信息库及安全设施清单 （有关信息和清单要根据实际情况及时调整） ；6 、严格执行医技楼、外科楼、消防管理制度
7 、加强对护管员管理，严格按医院考核办法做好监督考核工作,每月要有考核记录
15查资料，缺一项扣1 分查培训证，缺一个扣1 分查资料和记录， 缺一项（次）扣 1 分查记录，缺一项扣2 分查资料， 缺一项或无及时调整扣 1 分看记录， 手续不全每次扣一分听反映及检查考核记录，发现缺岗或没考核扣2 分---------------------------- 精选资料二 、重 点部位管理1、重点环境、 重点部位 （财务、仓库、档案室、计算机中心、氧气库、消控室等） 应有视频监控设施；2 、设立重点部位监控日志记录簿；3 、每月巡查各重点部位不少于一次，并做好巡查情况记录
10实地检查，缺一个扣一分看记录，缺一天扣一分看记录， 每缺查一个扣一分三 、消 防安 全管理1 ．有消防安全管理制度、教育制度和应急预案
2 ．科室消防安全职责管理落实到人，每班人员有火灾时的应急分工
3 ．消防安全教育纳入新员工培训考核内容， 定期（至少每年一次）进行全院职工的消防安全教育，使职工掌握消防安全常识和基本技能， 知晓报警和初起火灾的扑救方法，会使用灭火器材，能自救、 互救和逃生， 按照预案疏散病人，教育培
