医院落实《护士条例》情况的自查总结与医院行政个人总结合集医院落实《护士条例》情况的自查总结Xx 医院落实《护士条例》情况的自查总结1、维护护士合法权益1、执行国家相关政策，给予护士包括合同护士缴纳足额社会保险2、合同护士与编制护士享受同等生育、休假的福利待遇，按照上级政策文件执行编外合同工的工资待遇，未实行同工同酬
3、按规定制定护士在职培训计划和保证护士接受培训教育，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，新护士轮岗，外出学习及进修等途径完成在职培训为护士提供卫生防护用品，如护目镜、防护服等保障护士个人职业安全
5、中心暂无从事直接接触有毒有害物质险工作和从事有感染传染病危险工作的护士
6、无发生伤害护士事件的情况
2、护士配备 1、按照卫生部的要求配备护士，全中心在岗护士总数** 人，其中在编** 人、编制外合同护士 ** 人，全中心护士总数： ** 人，实际开放床位 ** 张，床位比：** 不低于 0
6:1 ，病区护士总数 ** 人与实际开放床位比： 0
381 ，低于标准0
4:1 ，基本达到卫生部标准
3、护士执业管理方面1、按照卫生部规定为中心护士办理执业注册
2、中心无使用未办理执业地点变更手续的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况
3、中心无使用有效期届满未延续执业注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动情况存在问题1、编外合同护士与编制护士因政策问题未实行同工同酬
2、因为经费及人手不足导致护士外出学习及进修的机会比较少
5、建议 1、合同护士与编制护士实行同工同酬，提高福利待遇，稳定护理队伍，提高合同护士的工作积极性，吸收更多的优秀人才从事护理工作
2、上级部门免费举办多渠道的学习培训班，让更多的基层护士参加培训或通过到上级医院进修提高护士的专科护理水平
医院行政个人总结篇一： 20** 年医院办公室工作总结20** 年医院办公室工作总结20**
