07 年管理培训大纲内部公开2020-04-04 华为机密，未经许可不得扩散第1页, 共31页目录《提高组织的执行力》. ........................................................ 4《提高绩效管理的绩效》. ...................................................... 5《情境领导》 ................................................................. 7《变革管理及华为实践》. ...................................................... 8《现代人力资源管理新趋势》. ................................................. 10《人力资源管理：以人致胜》课程介绍. ......................................... 11《华为干部管理实践》. ....................................................... 12《绩效导向的培训体系建设》. ................................................. 13《客户服务与客户满意》. ..................................................... 14《全面预算管理》. ........................................................... 15《全流程成本管理》. ......................................................... 16《管理者职业化》. ........................................................... 18《绩效管理与绩效考核》. ..................................................... 19《团队建设》 ................................................................ 20《高效经理人的时间管理》. ................................................... 22《高效会议管理》. ........................................................... 24《有效沟通》 ................................................................ 26《3G 战略与业务运营策略》................................................... 28《通过 E2E方案发展移动数据业务》 ............................................ 30《运营商战略采购与认证》. ................................................... 3107 年管理培训大纲内部公开2020-04-04 华为机密，未经许可不得扩散第2页, 共31页《高绩效决策团队建设》您的团队是否是一个真正意义上的团队？您是否曾探索如何才能让您的管理团队高效运作，真正发挥团队的作用？《高绩效决策团队建设》 是在哈佛和 HAY对众多高层管理团队深入研究发现的基础...
