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2005 年上半年高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题1 分，共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内
错选、多选或未选均无分1
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( ) A
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B
某公司向职工集资建房而发生的关系C
国家机关招聘公务员所发生的社会关系D
某石材厂与农民工所发生的社会关系2
国际劳工组织的最高权力机关是( ) A
国际劳工局B
国际劳工大会C
国际劳工组织理事会D
国际劳动法协会3
英国《学徒健康与道德法》通过于( ) A
1661 年B
1702 年C
1802 年D
1861 年4
1918 年 12 月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是( ) A
《劳动法典》B
《苏联劳动法典》C
《劳动法纲要》D
《劳动法案》5
根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A
14 周岁B
15 周岁C
16 周岁D
18 周岁6
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A
合法行为与违法行为C
行为与事件D
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( ) A
14 周岁B
16 周岁C
18 周岁D
20 周岁8
《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同
劳动者需连续工作的年限是( ) A
3 年以上B
5 年以上C
10 年以上D
20 年以上9
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( ) A
劳动合同期满B
劳动合同因合同双方
