人力资源运作手册文件编号：员工宿舍管理版次号：修订号：1、目的：明确员工宿舍的管理职责、管理制度、运作程序。2、适用范围：适用于俱乐部员工宿舍管理。3、内容：3.1 员工宿舍的管理政策3.1.1 员工宿舍隶属于俱乐部行政部管理，由宿舍管理员具体负责。3.1.2 员工宿舍只提供给非本地员工使用。3.1.3 员工宿舍由员工本人提出申请，经行政部审核后，符合使用条件者由宿舍管理员安排房间与床位。3.1.4 每宿舍应选出宿舍长进行日常管理。3.1.5 住宿舍员工每月向俱乐部交纳宿舍管理费20 元，用于宿舍日常维修。3.1.6 宿舍水、电费由入住员工均摊，每月由宿舍管理员查表、核算，造表. 由员工工资中扣除。3.1.7 员工床上用品、生活用品自理或由俱乐部代购，从入职的前3 个月工资中扣除，实习生除外。3.2 员工宿舍标准运作程序3.2.1 申请住宿员工填写“住宿申请表”送行政部办公室主任处审核。3.2.2 “住宿申请表”经行政部经理签字后由宿舍管理员安排房间与床位。3.2.3 房间以内的卫生由住宿员工轮流打扫。3.2.4 房间以外的公共区域卫生由宿舍清洁工打扫。3.2.5 员工离职时须将宿舍床位交还俱乐部，宿舍钥匙交还总务督导。俱乐部配发设施设备、用品用具若有损坏，须照价赔偿。3.3 ．员工宿舍管理规定` 3.3.1住宿的员工必须在行政部办理入住手续后方能入住；3.3.2不得私自更换已分配的房间及铺位；3.3.3俱乐部配发的室内家具不得擅自增减；3.3.4自觉养成良好的公德和卫生习惯，严禁随地吐痰、乱丢果皮杂物，鼻涕抹在墙上、地板或床上，严禁将鞋、手印打在墙上，穿肮脏衣服睡觉。3.3.5每天自觉搞好床铺卫生，被子、枕头叠放整齐。3.3.6严禁携带外人进入宿舍，男员工不得到女员工房间逗留，女员工不得到男员工房间逗留，有事可到员工活动室或其它会客场所商谈，严禁男女混宿; 3.3.7宿舍钥匙遗失须立即报告人力资源部，未报告而引起的宿舍物品失窃，由丢失钥匙者负责。3.3.8不得在宿舍房间内私接乱拉电线，安装电源插座。3.3.9不得携带任何贵重物品入内，现金、证件、票据等妥善保管，如有丢失，员工自理；3.3.10宿舍内不得使用大容量电器，以防火灾发生；3.3.11保持宿舍安静，看电视、听录音机等活动不应影响他人休息。3.3.12不准在宿舍内大声喧哗、吵闹、打架、赌博、酗酒；3.3.13注意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生；3.3.14每位员工均对俱乐部配发的物品负责，如发现损坏或丢失，将追究赔偿责任；3.3.15严禁私自使用俱乐部物...
