福州有限公司员工工作服管理制度（试行）一、制度目的为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；增强员工对工作服的爱护意识，妥善管理员工工作服，规范公司工作服的管理，特制订《员工工作服管理制度》（以下称“本制度”）
二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工
三、发放规定1、工作服数量：员工工作服为夏装短袖T 恤 3 件，男装为灰色 2 件、淡蓝色 1 件，女装为淡绿色 2 件，白色 1 件
2、行政人事部负责公司工作服的统一发放管理工作，办理员工工作服领用手续，包括领用核签、检查考核等工作；并在员工备用服装不足员工总数10%时及时申请补充
3、员工领用时在确认相关信息后，在《员工工作服领用签收表》上登记签字
4、新员工入职需试用期满（即转正）后方可配备工作服
四、使用规定1、行政人事部根据每位员工工作服的领用时间，每满1 年向该员工发放 1 件新工作服进行替换
2、员工所领取的工作服要注意爱护、保管，应尽量减少工作服在非工作时间的损耗，不得任意修改、损坏或者将各种颜色洒于工作服上，如果违反此管理制度，员工必须要承担工作服制作的所有费用并且需要再购买新工作服
3、员工因工作原因发生意外导致工作服损坏或者其他特殊情况需要换发时，由本人填写申请表，写明情况，经部门领导核实后，准予换发
4、员工不得擅自修改工作服式样
5、员工的工作服不得借给其他人使用，如果因为借给他人使用，造成的损坏需要个人承担费用并且要给予罚款处理
6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补
五、穿着规定1、每年 5 月 1 日至 10 月 31 日期间，逢周一至周四，所有员工必须穿着工作服上班（如出差或见重要客户时，可根据实际情况选择衣服；如遇特殊天气可临时进行变更）；周五可以不穿着工作服，但须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方
2、公司组织集体活动时，所有人员必须按统
