泰德人才港满意度调查 --测试报告员工满意度调查样本报告组织名称：调查时间：调查人数：本报告由大连泰德人才港提供在线支持2010-03-23 13 泰德人才港泰德人才港满意度调查 --测试报告目录一、概述1、样本说明2、问卷设计说明二、员工满意度分析1、员工总体满意度分析2、总体维度分析3、各维度分析4、各分类员工满意度比较三、选项分布情况统计1、重要题项列示2、开放性问题分析第 1 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告员工满意度数据测试调查目的：一、概述调查时间：2010-03-23 调查人数：13 1、样本说明本次调查 13人，问卷回收率100%。其中，无效问卷1份，有效问卷 12份，有效问卷率 92%。参加调查的员工分别按（问卷中基本信息）统计人员组成情况如下：( 1 )年龄统计第 2 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告( 2 )学历统计( 3 )性别统计( 4 )层级统计第 3 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告( 5 )司龄统计2、调查问卷设计说明本次《满意度调查--测试调查问卷》共29题，其中分为两种题型：(1)调查问卷共有 28个题目为单项选择题，分为工作回报、工作背景、工作群体、企业经营与管理、工作本身、工作生活平衡6个满意度维度，了解员工在各维度的感受。(2)共有 1题为开放式问题，可了解员工最关心或需要的问题和建议。第 4 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告二、员工满意度分析1、员工总体满意度统计表明，公司员工总体满意度为62分，说明员工总体满意度：比较满意。从 6个“满意度维度 ”的角度对公司员工满意度分析的结果如下图：2、总体维度分析满意度较高的维度是：工作回报、工作背景；满意度较低的维度是：工作生活平衡、工作群体。3、各维度分析第 5 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告工作回报维度分析工作背景维度分析第 6 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告工作群体维度分析企业经营与管理维度分析第 7 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告工作本身维度分析工作生活平衡维度分析4、各分类员工满意度比较此次调查共有 5个分类，分别是：年龄、学历、性别、层级、司龄。（1）不同年龄员工满意度比较第 8 页 /共 14 页泰德人才港满意度调查 --测试报告① 年龄为 45-50的员工满意度最高为79.13分，主要体现在"工作回报 "方面，满意度比较高。② 年龄为 30-35的员工满意度最低为57.1...
