以下属于软性激励的是：√A目标激励B荣誉激励C晋升激励D以上说法都不对正确答案：B2
任何一个职务权限都包括：√A组织人事权B财务经济权C业务开展权D以上都包括正确答案：D3
建立内部培训师的激励机制，应该实施：√A指派制B物质激励C评选制D强制加物质奖励的方法正确答案：C4
晋升激励需要做好：√A规范晋升途径B建立晋升的阶梯C制定晋升标准D以上都包括正确答案：D5
下面属于情感激励的是：√A记录员工的愿望B给员工写个人评语C给员工父母写信 / 寄礼物D以上都包括正确答案：D6
中国企业优秀员工评比活动的缺陷是：√A内容笼统B针对性不强C个性化较弱D以上都包括正确答案：D7
权力体系的运用主要包括：√A职务以限B部份或临时授权C授权变更D以上都包括正确答案：D8
关于短线激励表述有误的是：√A短线激励对基层而言较有效B有一个相对具体的目标C制定每月 / 每年的目标任务D要即时奖罚正确答案：C9
下面属于培训激励的是：√A将培训与考核 / 晋升关联B参观外部优秀企业C给学员颁发证书并公布D以上都包括正确答案：D10
从 NBA 和奥斯卡的奖项，我们可以总结出这样一个道理：√A奖项设置要少B奖项的名称要尽量模糊化C弱化奖项设置的个性化D奖项并不怕多，但一定要实在，要有针对性正确答案：D11
薪资的普调一般以多长时间为一个周期：√A三个月B半年C一年D二年正确答案：C12
关于目标激励表述有误的是：√A考核的周期的制定，要依据企业的情况B考核周期应该严格统一，不能随意更改C长期的目标让老板来做，用于对总经理的激励D作为一般的管理者来说，只需要做好对部署的激励，更常用的也就是直接的短线的激励正确答案：B13
晋升的种类有：√A行政职务晋升B技术职称晋升C专业等级晋升D以上都包括正确答案：D14
关于晋升激励表述有误的是：√A晋升激励的第一步，是
