目录一、高层管理人员行为准则二、中层管理人员行为准则三、一般员工行为准则四、员工一般行为规五、员工日常礼仪规六、员工日常社交行为规七、员工办公室行为规八、工作宴请行为规九、商务谈判行为规前 言珠三角是我国目前经济发展速度最快、经济总量规模最大、 最具有发展潜力的经济板块。半个多世纪以来，她见证了新中国艰苦创业、快速发展的历史。勤劳务实、热情好客的人，继承和发扬了我国优秀的文化传统，其自强不息、 争创一流的精神，也成为了珠三角地区工业的一面旗帜。优百依集团公司成立于2006 年，经过六年多的风雨历练，优百依集团公司迅速发展为优百依服饰、市华吉制衣及市华吉服饰，集设计、 加工、 生产及营销于一体的现代大型服装生产企业。所谓 “大事成于微 ”，细节决定成败， 作为一个迅速发展的企业，员工言行举止的规化与职业化在优百依的日常运营中显得越发重要。员工的言行举止不仅代表着个人的品行修养，而且也代表着整个优百依的形象。即便有再好的技术、再强的实力，如果服务不周、态度不佳，也会导致企业的声誉下降，进而影响企业业绩。同时， 良好的行为规可以增进他人的好感，拉近与他人的关系，还能让工作达到事半功倍的效果。本手册根据优百依的实际情况，对品德修养、工作作风、仪表礼节、个人行为等方面进行了细致的描述，希望能为形成良好的行为规提供指导。优百依是一个大家庭，优百依的未来由大家创造。希望您平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、 一个友善的举动，那样人与人之间会更容易交往与沟通，您的生活和工作也会增添更多的乐趣。希望每一个优百依人都有“一万年太久， 只争朝夕 ”的责任感和使命感，为努力建设一个具有强大国际竞争力的卓越企业而奋斗！一、高层管理人员行为准则高层管理人员行为准则为六“重”：重公正，重创新，重成效重廉政，重团结，重表率重公正：处事公正，实事，依据客观情况进行决策。重创新：以创新的思路和超前的意识，在经营管理上开创新局面。重成效：良好的效益是检验经营管理者工作卓有成效的重要标准。重廉政：清正廉洁，严于律己，克己奉公。重团结：营造并维护团结一致的氛围，上下同心，亲密合作。重表率：在公司率先垂，以身作则；在公司外保持良好的个人形象，维护公司声誉。二、中层管理人员行为准则中层管理人员的行为准则为六“讲”：讲执行，讲协调，讲专业讲创新，讲责任，讲指导讲执行：快速准确执行公司的各项决策和规定，完成领导交...
