员工行为规范总部适用鹏润—行—人资001第一版VIP免费

员 工 行 为 规 范 （ 总 部 适 用 ）归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统分册文件编号：鹏润—行—人资001 撰写单位：行政中心人力资源部版本：第一版生效日期： 2003 年 5 月 14 日机密等级：□机密■ 一般合计页数： 10 正文页数： 6 附件个数： 3 制度正文目录：目录页次1、目的1 2、范围1 3、名词解释1 4、职责1 5、作业内容1 6、注意事项6 7、附件6 总裁审批管理研究室审核撰写人1. 目的：统一办公区域内员工的行为规范，营造良好的办公秩序和办公环境，树立公司形象。2. 范围：2.1 适用范围：在鹏润大厦办公区域内工作的本公司所有工作人员2.2 发布范围：鹏润投资总部各中心、各部门3. 名词解释：无4. 职责：总部人力资源部负责按规范检查督导员工行为标准5. 作业内容：5．1 总则5.1.1严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守，严禁代刷卡。5.1.2注意个人卫生和礼仪，保持良好的个人形象，并处处维护公司形象。5.1.3明确岗位职责，及时处理公务，精诚协作，不得越权、推诿或失职。5.1.4服从上司的指挥督导，做好本职工作，并配合做好管理工作。5.1.5注意维持公司良好的办公秩序，保持办公场所的整洁。5.1.6对于文件办理或临时急务，应及时处理，不得借故推诿、拖延、积压。5.1.7上班时间内不得从事与工作无关的活动。5.1.8平日言行应诚实、廉洁、谦虚、勤勉，不得从事任何破坏公司秩序或声誉的活动。5.1.9奉公守法， 不得以权谋取权利，不得对同事、 顾客或供应商进行胁迫、诽谤、 殴打等违法、违规行为。5.1.10不得向同事、顾客或供应商等直接或间接索取任何利益。5.1.11做好保密工作，不得泄露公司机密或提供任何协助予同业竞争者。5.1.12节约爱护公司财物，不得浪费或故意损毁，未经许可，不得擅自携出。5.1.13未经公司许可，不得私自营商或兼任其它公司的任何职务。5.1.14必须重视并接受公司培训，虚心好学，不断提高自身素质。5.1.15不得在公司指定范围以外的区域吸烟。5.2 办公秩序：5.2.1公司周一至周五的上班时间为：上午9:00-12:00,下午 1:00-6:00，中间 1 小时午餐时间；所有员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退、不旷工。5.2.2三级副总以下级别员工，搭乘A区电梯进入办公区域（十八层适用）。5.2.3搬动大件物品应使用货用电梯，不得使用客用电梯。5.2.4严格履行考勤制度，上下班必须刷卡，严禁代刷卡。5.2.5员工在非工作日进入...