一、商业银行经营绩效以及经营绩效的度量标准（一）商业银行的经营绩效商业银行运作在一定经营期间之内取得的成就，以及企业的业绩也被称之为企业绩效，企业绩效体现如下：盈利能力企业绩效，偿债能力企业绩效，资产运营水平企业绩效， 还有后续的发展能力企业绩效等。在管理企业的过程中， 经营者对企业经营的成果和所做出的贡献，以及在成长和发展的成果与所做出的贡献方面，这些成果和贡献都是经营者业绩能力的体现。企业的生存很大程度上取决于绩效的好坏， 但是真正说起来， 学界对于企业绩效的评判， 依然没有很明确的定义。下面便举例说出一些不同的观点，福泰因（1988）认为在作业过程之中的合乎性评判，绩效是一种准则， 可以测试系统整体的效能。 罗宾斯和迪斯（1984）)认为在策略管理中，销售额增长率是绩效量度，同样资产收益率也是绩效量度。文卡特拉曼和拉马努贾 (1986) 却反对罗宾斯和迪斯的观点， 他们认为经营绩效指标的影响，财务绩效指标的影响，组织效能指标的影响，才是真正绩效的量度。随着企业绩效这个名词的发展， 渐渐引申出了多种概念如银行绩效。银行绩效则相应的指的是银行的收益， 当然这个收益是在经营活动对应的时间内产生的。然而，银行这个与普通金融企业有所区别的金融企业，其绩效也有其特殊性， 绩效的特殊性体现在两个方面。 第一点，银行可以理解为资金的富余者和资金的短缺者的桥梁或者中介机构， 银行从前者那里吸收资金向后者投资，因此，银行同时承担了双方的风险， 因此银行在经营过程中， 特点就非常明显了， 像是高风险高负债的特点， 以上的种种因素的共同作用之下，可能导致银行的某些方面比不上其他的企业，比如在财务会计与市场指标 （ROE, ROA）这二者就可以体现出来。第二点，鉴于行对经济的影响力的巨大作用，国家赋予了银行一些基本的义务，比如银行的宏观调控作用， 而这些作用又通过公共绩效表现出来：改善经济宏观的公共性绩效， 改善资源配置的公共性绩效，保持金融稳定的公共性绩效，提升金融效率的公共性绩效， 国际竞争力等的公共性绩效。 其实，绩效评定包括微观企业性评定与宏观公共性评定两个方面。 但在本文的研究中， 考虑到现实的情况，并且结合理论方面的可执行性，本文将只讨论银行企业层面的绩效。实际情况下， 市场环境的竞争性是不容忽略的，因此绩效可以理解为： 投入产出经营绩效， 盈利性经营绩效， 安全性经营绩效三个方面。 对于第...
