商品采购作业手册 ( 上)目录第一章 : 前言第二章 : 采购部组织架构第一节 : 《商品部组织架构图》GH-PU-OP-001第二节 : 《采购部工作职责》GH-PU-OP-002第三节 : 《采购部工作人员基本素质要求》GH-PU-OP-003第三章 : 采购部业务管理规范第一节 : 《采购部考核标准》GH-PU-WI-001第二节 : 《商品功能定位管理规范》GH-PU-WI-002第三节 : 《主力商品管理规范》GH-PU-WI-003第四节 : 《供应商管理规范》GH-PU-WI-004第五节 : 《合同管埋规范》GH-PU-WI-005第六节 : 《商品的引进与汰换管理规范》GH-PU-WI-006第七节 : 《商品定价与变价管理规范》GH-PU-WI-007第八节 : 《商品促销管理规范》GH-PU-WI-008第九节 : 《促销区商品陈列规范》GH-PU-WI-009第十节 : 《商品陈列管理规范》GH-PU-WI-010第十一节 : 《库存管理规范》GH-PU-WI-01第四章 : 营采合作第一节 : 《营采合作管理规范》GH-PU-WI-012前言采购都是超市最重要的部门之一
它的成功运作将直接决定超市的商品结构、 价格形象和盈利状况
根据店铺运营的投资和公司的阶段性目标, 总部制定了公司全年的经营指标,采购部的主要任务就是通过不懈的努力,完成公司的经营指标,包括: 各商品部门的销售额、毛利率、库存金额、周转次数、库存天数、新品引进率、滞销品淘汰率、通道费用额等
围绕着这些经营指标,采购部需要做好超市的商品结构规划、商品功能定位、商品引进与汰换、供应商的谈判与管理、合同的管理、商品的定价与变价、商品的促销、库存的管理,最主要的是,我们是一个团队,营采之间的紧密合作是成功的基础
采购部的工作是至关重要的并且极具挑战性,他需要的是专业的技能和良好的综合素质