下载后可任意编辑审计部 2024 年工作计划范文与审计部下半年工作计划汇编审计部 2024 年工作计划范文XX 年审计部紧紧围绕工作部署，深化学习实践科学进展观，把有效防范风险，促进稳健运营放在审计工作的首要位置。通过改变工作思路，提升部门效能，积极开展各项审计工作，圆满完成了全年工作目标，增强了风险防控能力，为各项业务合规、健康的进展起到一定的保障作用。现将 XX 年工作计划如下：一、审计工作开展情况根据董事会工作安排，按计划、有步骤的开展各项现场与非现场审计。XX 年出具审计报告书 份，其中：业务审计报告 份，现场离任审计报告 份，非现场离任审计报告 份，经济责任审计报告 份。通过审计检查，法律规范了营业网点的业务操作，提高了依法经营意识，增强了管理制约机制，从而为业务进展奠定了良好的基础。其二，为了仔细落实干部沟通制度，对中层管理人员进行岗位调整，共进行岗位监督交接 次，其中：行长调整交接 次，支行会计主管调整交接 次，对交接过程进行了严格的监督，保证交接手续齐全、完整，调整人员及时就位，确保了工作的连续性。其三，会同相关部门销毁做废银行卡、做废印章工作。二、主要工作内容(一)抓规章制度建设，加强基础管理工作1、加强制度建设。根据“商业银行内部控制指引”的要求，遵循“业务进展，内控优先，开展工作，制度先行”的工作思路，立足本行经营进展实际，以构筑更加坚实稳固的风险防控体系为工作重点。年初我部对现行规章制度进行系统化、法律规范化的整理，编纂了系第 1 页 共 11 页下载后可任意编辑统、明晰的制度，便与员工学习、使用，以促进各项业务标准化、法律规范化，确保制度的实效性。本制度汇编汇合了 年度编制的所有制度，共编制 个规章制度。同时，收集内部控制状况信息，做好内控制度建设。2、完善处罚办法。随着监管力度及业务进展的加强，原有的处罚办法已不适应当前业务进展的需求，对原有的处罚办法进行了修订，确保各项金融规章制度的贯彻执行，强化内部管理，防范金融风险，预防经济案件的发生。3、制定员工考核办法，考核的指导思想是根据岗位内容和员工综合素养，合理进行岗位分工，充分调动员工的工作积极性和主动性。促进人员管理与合理使用。岗位考核的内容主要包括履职情况、工作质量及工作态度三方面，结合本部门实际情况，对相应岗位制定了具体考核内容及权重。采纳定性与定量考核相结合的原则，考核的形式包括：岗位干部员工自评...
