下载后可任意编辑局吃空饷自查报告与局学雷锋活动工作总结汇编局吃空饷自查报告吃空饷则是对财政制度、财经纪律和人事管理制度的一种破坏。局吃空饷自查报告篇【一】根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知》(**34 号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。实行定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况局下设共计 2 个局属事业单位(和)。根据核查情况，行政机关共有人员 13 人，其中在职 10 人，离退休人员 3 人;为全额事业单位，共有人员 14 人，均为在职;为全额事业单位，共有人员 18 人，均为在职。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是法律规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑三、建议意见一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓舞举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步法律规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。局吃空饷自查报告篇【二】根据《关于印发〈XX 年市清理整治吃空饷工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展吃空饷情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自 XX 年成立以来，根据三定方案，局机关行政编制 18 个，实有 17 人，机...
