下载后可任意编辑岗位竞争上岗方案与崇仁县中医院工间操实施方案及管理制度汇编岗位竞争上岗方案一、总体要求以 “xxxx”重要思想和科学进展观为指导，仔细贯彻落实党的 xx大精神，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参加和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素养好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位
二、竞争上岗的职位及范围（一）竞争职位（副处级领导职位 7 个）1．办公室（党委办公室）副主任职位 1 个
2．综合处（政策法规处）副处长职位 1 个
3．财务监督与考核评价处副处长职位 1 个
4．产权与收益管理处副处长职位 1 个
5．党建工作处副处长职位 1 个
6．企业领导人员管理处副处长职位 1 个
7．监事会副处职专职监事职位 1 个
（二）选拔范围上述职位在委机关和监事会范围内选拔
三、竞争上岗的资格条件参加竞争上岗的人员，除应具备《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格条件：（一）任职年限：须现任副调研员或任主任科员职务满 3 年
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（二）具有大专以上文化程度
（三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力
1．办公室（党委办公室）副主任职位：中共党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力
2．综合处（政策法规处）副处长职位：文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验
3．财务监督与考核评价处副处长职位：熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平
4．产权与收益管理处副处长职位：熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力
5．党建工作处副处长职位：中共党员，熟悉党建工作，有一定的文字
