下载后可任意编辑工业经济责任目标考评方法与工业行业新春贺词(1)汇编工业经济责任目标考评方法为进一步法律规范考核程序，增强考核工作的科学性，特制定本考核办法。一、基本原则（一）全面、准确反映各项工业经济指标的原则；（二）注重考核目标的连续性和可比性的原则；（三）考核评分坚持公开、公正、公平、合理的原则。二、考核指标考核指标包括工业增加值、实现利税总额增长率、亏损面、工业经济对财政贡献率、培育限下企业提升率、日常经济运行监控及信息反馈。三、考核办法考核实行年度考核和日常考核两种方式。（一）分值设定及计算方法考核实行评分制，设定责任考核标准分 100 分。1、对正向指标的量化：完成目标得标准分，每一项超过目标值 1个百分点，加标准分的 1%，最高分不超过标准分的 1.2 倍；未完成目标，比目标值每降低 1 个百分点，扣除标准分值的 1%，最低分为零。其中：对财政贡献率与上年持平得标准分，每提高 1 个百分点，加标准分的 10%，最高不超过标准分的 1.2 倍，每降低 1 个百分点，扣除标准分的 10%，最低为零。第 1 页 共 5 页下载后可任意编辑2、对逆向指标的量化：完成目标得标准分，比目标每降低 1 个百分点，加标准分的 1%，最高不超过标准分的 1.2 倍；未完成目标，比目标每增加 1 个百分点，扣除标准分的 1%，最低分为零。3、为鼓舞先进，对有全平均值的量化目标，对其标准分确定不同权数予以评分，即正向量化的目标实际完成值高于全平均水平且高于本辖区上年值，权数为 1.2；高于全平均值但低于本辖区上年值，权数为 1.1；低于全平均值但高于本辖区上年值，权数为 1；既低于全平均值又低于本辖区上年值，权数为 0.9。其他量化的目标相反。（二）指标说明1、工业增加值按限上、限下企业分别考核，限上企业、限下企业指标分值比例为 3：7。2、实现利税总额增长率、财政贡献率、亏损企业亏损面、亏损额考核范围为全限上企业。3、培育限下企业提限，考核限下独立核算法人企业提升企业数（包括自然晋升）。4、日常经济运行监控，按季度上报辖区内工业企业统计报表，按时上报的得标准分，未按时上报或少报的每次扣标准分的 25%。督促辖区内限上企业和拟提限上企业按时上报统计、财务报表，每户企业每少一期扣标准分的 10%。5、信息反馈，每月报送工业信息不得少于 2 期，按时完成信息报送数量的得标准分，每少一期扣标准分的 10%，最底分为零分。（三）工业经济对财政的...
