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工企业招工用工办法与工会主席任职演说范例汇编VIP免费

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下载后可任意编辑工企业招工用工办法与工会主席任职演说范例汇编工企业招工用工办法一、加大宣传,及时发布招工信息1、建立完善的农村劳动力资源信息库。各乡镇要对本辖区劳动力资源进行调查摸底,充分发挥村级劳动保障协管员的作用,进村入户,登记造册,全面掌握劳动力分布结构、劳动力素养、就业意向等基本信息,并建好台帐。2、建立全县招工、用工信息库。各工业企业要定期如实向县“招工办”上报用工需求,县“招工办”根据工业企业用工需求,审核、分类、汇总后建立全县招工、用工信息库,并编制全县年度招工、用工计划。3、全方位向社会发布用工信息。各乡镇要在每个村设立村级招工服务点、招工信息发布牌、村头宣传栏,要利用农民赶集时发放招工宣传单,使招工信息覆盖到家家户户,引导广阔农民工就近就业;县政府网站、县人力资源和社会保障局网站要及时为企业和务工人员提供准确的招工、用工信息。县电视台要设立企业用工信息专栏,经县“招工办”审定后的招工信息,由县电视台作为公益性广告免费宣传。通过县、乡、村三级联动,实现企业与劳动者之间的信息对接畅通,在全县形成多方联动帮助企业招工的浓厚氛围。二、多方配合,帮助企业招聘员工4、筹建人力资源市场。县人保局要加快整合人才市场和劳动力市场步伐,建立统一法律规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置,不断完善公共就业和人才服务平台建设,构建以市场为导向的用工机制;第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑5、开展专场招聘会。县“招工办”每年开展不少于四次专项招聘会,包括:“就业援助月暨春风行动”、“民营企业招聘周”、“工业企业用工对接服务活动”、“高校毕业生就业服务月活动”,每场招聘会结束后,要派专人进行对接,确保招聘会取得实效。6、送岗下乡。各乡镇要根据企业的需求不定期开展形式多样的招聘活动,与规模企业开展“一对一”的招工帮扶;劳动部门要开通“招工直通车”送岗下乡,为广阔农民工送去企业急需的工作岗位。7、加强与外地劳务沟通协作。实行“走出去,请进来”的办法,与外省、外市(县)建立劳务沟通合作关系;以省、市人力资源市场为依托,与劳动力输出地建立远程视频招聘网络。组建“招工小分队”赴外地招工,新招来的员工优先安排到产业龙头企业、重点企业和诚信用工企业。8、引进和进展劳务中介机构。鼓舞劳务中介机构为企业招聘员工,对于中介机构为企业招聘员工的,享受乡镇、部门同等奖励标准;9、县劳动部门要...

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