下载后可任意编辑工商分局工作总结报告与工商分局市场监督工作总结汇编工商分局工作总结报告一、狠抓日常管理和教育，着力提升二支队伍素养上半年，我分局通过开展教育、谈心活动，不仅增进了政风行风建设，提升了二支队伍素养，而且制造了积极向上的基层分局和谐工作氛围。1、增强党建教育，提升党员队伍素养。上半年，我分局着重抓好了党支部建设和党员教育工作。在人员调动多的情况下，新任分局领导到任后，及时向新港镇党委上报调整了 4 名党总支成员和 2 名工商组党支部书记，并建立和完善了党支部班子建设。在分局系统内，先后开展了以“五查五看”、“廉政建设”和“八荣八耻”为主题的系列专题教育活动，让广阔党员干部树立理论学习观念，强化思想政治意识；树立宗旨公仆意识，强化爱岗意识；树立廉政建设观念，强化廉洁自律意识；树立勤奋学习观念，强化业务水平意识。不断提升党员队伍素养，充足施展党员的“四个模范”作用，即：终身学习、廉洁自律、勤业敬业、艰苦奋斗的模范作用。2、增强行政教育，提升执法队伍综合素养。分局在严格贯彻落实一日生活制度的基础上，建立健全了具有滨江分局特色的三项制度，把行政教育工作切切实实地落实到位。一是完善定期学习制度。实行单位每周五组织集中学、个人业余时间自我学、每季开好一次业务研讨会，通过学习，让每位干部都能及时掌握新法规，了解市场新动态；通过人人参加研讨，个个都能熟练掌握处理新情况、新问题的方法，进而提高整体业务水平。二是健全依法办案制度。在分局内部强调外出办案必须着装整齐，言谈谨慎，举止文明，遇重大案件集体讨论解第 1 页 共 9 页下载后可任意编辑决，自身解决不了的及时向上级请示报告，通过落实制度，杜绝违纪现象发生。三是建立举报接待首问负责制度。该分局结合实际，要求工作人员在受理市民举报时，严格执行“接待热情、记录详实、解答准确、注意保密”工作要求，谁接报谁记录，接报后立即，向分管领导汇报，根据领导意见，将任务落实到具体的分管干部处理，做到举报有回音，落实有措施。3、开展谈心活动，创建分局和谐工作氛围。一是党总支书记“一把手”与副手之间开展谈心，形成共识，增强团结，增进工作开展；二是分局党总支成员之间开展谈心，以增强联系，沟通情况，增进任务落实；三是各党支部书记与所属支部内的党员干部开展谈心，以增强沟通理解，了解党员干部的思想状况，增进工商服务水平的提高；四是党员骨干和普通党员、群众...
