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工商干部作风建设年活动意见与工商廉政文化学习体会汇编VIP免费

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下载后可任意编辑工商干部作风建设年活动意见与工商廉政文化学习体会汇编工商干部作风建设年活动意见一、指导思想和基本原则1、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学进展观,深化贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话和俞正声同志在省纪委十一次全会上的讲话精神,以解决“四大问题”、实现“四个明显转变”、“建立五大长效机制”为重点,大力加强思想整顿、作风建设和制度建设,努力营造纪律严明、昂扬向上、风清气正的良好工作氛围。2、基本原则。坚持正面教育与严格查纠相结合的原则,把开展“干部作风建设年”活动与开展社会主义荣辱观教育相结合、与争创“五型机关”活动相结合,与落实反腐倡廉工作相结合、与促进工商职能到位相结合,充分发挥党内监督、行政监督、民主监督、群众监督的作用。二、重点解决的突出问题这次“干部作风建设年”活动,重点解决四个方面突出问题:一是工作纪律涣散的问题。着重解决一些分局(所)干部职工无组织纪律、无故缺岗和迟到早退等现象,同时解决分局、所对出勤情况执行不严,逾期不上报、弄虚作假的问题。二是精神不振的问题。着重解决一些干部在思想上不思进取,热衷于不健康的生活情趣,常常发牢骚,甚至散布错误言论;对待工作能推则推,消极应付,办事拖拉,不敢于负责;纪律涣散,作风懒散,抹牌赌博,上班迟到早退和上网聊天玩游戏,进茶楼、公款公车钓鱼、吃喝玩乐,奢侈浪费;会风不正,甚至无故缺席;做决策不深化基层调查讨论,闭门造车,主观臆第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑断等问题。三是服务意识不强的问题。着重解决一些干部群众观念淡薄,缺乏服务热情,门难进、脸难看、人难找、事难办,工作不实,作风飘浮,甚至利用职权吃、拿、卡、要的问题。四是队伍管理不严的问题。着重解决漠视县局出台的各项规章制度,对干部职工不严格管理,乐于当“好好先生”导致干部职工宗旨观不强、组织观念淡薄、违规违纪现象时有发生的问题。三、目标要求开展“干部作风建设年”活动,要下真功夫,动真格子,真正实现机关作风明显改进,服务水平明显提升,办事效率明显提高,进展环境明显优化,推动广阔干部进一步解放思想,切实增强改革意识、进展意识、进取意识,努力打造一支充满活力、开拓进取、纪律严明、群众满意的干部队伍,建立完善绩效考核、民主评议、检查督办、纪律约束、未位待岗等干部作风建设五大长效机制,为加快我县经济社会进展制造良好的...

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