下载后可任意编辑工程公司年终工作总结与工程公司的技术质量工作总结汇编工程公司年终工作总结工程公司年终工作总结20xx 年邵阳公司党委在公司党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，仔细学习贯彻党的 xx 大、xx 届四中全会精神，根据“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作，在极其艰难的情况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为邵阳公司的稳定和进展做出了巨大的贡献。一、邵阳公司现状邵阳公司现有大册职工 1683 人，其中管理人员 286 人，工人 1397人，党员 119 人，在岗党员 21 人，行业歇岗职工达 1400 余人。此外，长病长伤 52 人，其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退职工 18 人，的确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于邵阳公司全年收入的三分之二。二、抓学习，加强对党员和管理人员的教育，化压力为动力，做好各项工作。今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。 调整后的新领导班子，组织党员和管理人员，仔细学习党的 xx 大、xx 届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会 8 次，召开上岗和管理人员会议 14 次，教育和引导党员和管理人员，在邵阳公司最困难的时期，要振奋精神，树立信心，鼓足士气，全心全意为广阔职工群众服务。邵阳公司党委一班人仔细根据 xx“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑子，不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途径：一是努力开拓经营，以积极承揽任务来打好福利基底，保证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、重、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象;二是千方百计与社区联系协调，将家境确实困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生活困难，寻求企业的一方稳定;三是通过多渠道努力，积极做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组织的温暖，增强了企业的凝聚力和职工的向心力。通过学习教育，广阔党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改观，上岗人员在未发工资的情况下，为邵阳公司的稳定和进展，兢兢业业地开展工作。三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破经营是龙头，各项工作...
