市教育局人事科年度工作总结与市教育局创优活动事迹汇报汇编VIP免费

下载后可任意编辑市教育局人事科年度工作总结与市教育局创优活动事迹汇报汇编市教育局人事科年度工作总结XX 年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。 一、校长队伍建设1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步法律规范校长的行为。2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班 2 期，10xxxx 参训。选送初中校长到州继教中心参训1xxxx。4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达 9xxxx 人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。工作总结 ppt | 工作总结怎么写 | 工作总结开头 | 工作总结结尾 | 工作总结报告 第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑市教育局创优活动事迹汇报定期讲述。一是党员每月要向党支部讲述汇报争创活动情况。各党支部每月召开一次组织生活会，党员对比“五带头”标准讲述汇报自己本月履行岗位职责、兑现承诺事项的情况及参加争创活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。二是上级党组织每两月组织召开一次所属党支部书记会，由各支部书记讲述汇报本支部前两月组织开展争创活动、兑现承诺事项等情况。活动开展以来，全市教育系统有6346 个党支部、121856 名党员作出公开承诺，分别占党支部和党员总数的 85%和 80%，党支部、党员讲述累计分别达 7097 次和近 20 万人次。 定期评价。一是分级分类进行点评。在每月召开的组织生活会上，党支部书记根据党员个人讲述及平常思想工作表现、承诺事项兑现等情况，逐一点评。党员之间也进行互评。同时，支部所属机构的行政负责人也要对党外干部职工逐一点评。在每两月召开的支部书记会上，上级党组织书记要对所属党支部履行职责、兑现承诺、组织开展争创活动等情况逐一点评，肯定成绩，找出差距，提出建议。各支部书记之间也可以互评。参加（列席）会议的党政负责人、干部人事部门同志也要参加点评。二是仔细开展评比。点评之后，参会同志实行无记名投票或其他方式，对党支部和党员争创情况进行评价。在此基础上，党支部要对党员、党政负责人要对党外职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况作出综合评价，并按 15%左右的比例评定每月的“优秀党...