下载后可任意编辑干部管理转变干部作风实施意见与干部素养提升工作小结汇编干部管理转变干部作风实施意见一、明确责任，注重培育教育（一）仔细落实管党治党的政治责任。各级党组织要增强管党意识，提升治党水平，自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任，大力营造良好的政治生态和从政环境。坚决落实党风廉政建设党委主体责任，主要领导要仔细履行第一责任人政治职责，把从严从实教育培育管理党员干部作为一项常常性、基础性、关键性工作，以问题为导向，不断增强党组织功能，提高党员干部素养，切实把从严治党治吏的要求落到实处。（二）加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深化学习中央、省、市、县重要文件和主要领导讲话精神，尤其是持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。深化开展政治品质教育，引导党员干部不断改造主观世界、自觉加强党性修养、持续加强品行陶冶，做到对党和人民忠诚老实、言行一致。深化开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部以身作则、带头践行，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。要把理想信念和道德品行教育列为中心组学习的重点专题，仔细学习，深刻领悟中央“四个全面”要求，突出抓好新任职干部、年轻干部等重点对象专题培训。（三）锤炼敢于担当的作风。把坚持原则、敢于担当作为党员干部必备的基本素养，教育引导全乡党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识，引导第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑其深化基层和一线发现问题、正视问题、解决问题。对坚持原则、敢于担当、不怕得罪人的干部，要积极支持、切实保护、大力褒奖。（四）提高执行力和落实力。发扬钉钉子精神，落实重大部署和重要决定要行动迅速、强化执行、一抓到底。发扬攻坚克难精神，把上级的决策部署和本地、本部门的实际有机结合，具体问题具体分析，制造性抓好落实。根据有权必有责、权责相统一的要求，建立健全主体明确、职责清楚、细则量化的岗位目标责任制。建立健全抓落实的督查督办机制，紧紧围绕重大决策部署、中心工作，开展重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，对重要督查情况进行公开通报，确保有部署就有检查、有落实、有成效。（五）大力关怀、培育和选拔年轻干部。仔细落实“好干部”要求，鲜亮“重品行、重实干、重公认”...
